1、高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。
2、区别是低档的社保缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算 退休金 时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少，而缴费比例高的社保 退休 领取的退休金高于低档的社保。
3、由于个人的经济能力不同。社会保险把养老保险缴费基数分为三档，一般是社平的100%，80%和60%。由参保人员自己选择。如果缴费年限相同，一个永远是高档，一个永远是低档（60%），则原始养老金标准之比也是100：60（约）。
4、一档二档三档的概念各地区不同，以深圳地区为例：深圳企业职工医疗保险分三个档次：.基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档，其缴费、待遇和适应人群有所不同。
”社平调整补差“是指社会平均工资调整补贴差额。
如尚未缴费社保补差表的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理社保补差表，填报《变更表》社保补差表，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。
社保缴费基数不能随意更改，需要职工本人签字确认，报社保部门一份，单位留存一份，并经过七个工作日的公示。深圳改变社保缴费基数只能由单位来办理，职工社保缴费基数也都是单位来上报的，个人是不能调整缴费基数的。
社保基数补差方式如下社保补差表：社保局缴纳。对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保；中介代缴。
1、养老保险补缴计算方法主要包括以下步骤社保补差表： 确定补缴基数社保补差表：补缴基数通常为上年度在岗职工月平均工资的一定比例，具体比例根据当地政策而定。
2、社保基数补差计算公式为：补差金额=补差时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补差系数。
3、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
1、养老保险补差如下：企业的缴费比例为工资总额的20％左右，个人缴费比例为本人工资的8％。企业缴纳的基本养老保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本养老保险费计入个人账户。
2、新退休人员补差计算如下：基础养老金=养老金计发基数×（1+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。过渡性养老金=养老金计发基数×缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、新退休人员补差计算如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。
4、基本养老金的计算公式如下：每月基本养老金＝上一年度社平工资×（1＋平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。
5、社保补差分为以下四种情况： 第一种：2021年8月份公布新基数前正常交着社保的人员：1-8月在同一单位进行缴纳的。
6、如果是灵活就业人员，比如说每月养老保险（假设不考虑医疗保险等其他保险，以下皆是）缴费钱数提升了60元，假设是8月份养老保险补差，那么除了当月缴费钱数提升了60元以外，还会补缴1~7月份的社会保险补差60×7=420元。
社保全国通用。社保卡具有直接报销的功能，住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差，可以到社保机构进行备案登记，即可在外地使用。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
法律分析：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。
社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
可以。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇。
法律主观：对于社保卡全国通用吗的回答是社保卡全国各地不是通用的。
