1、法律主观：社保挂在单位代为缴纳和自己缴纳的不同之处包括有：缴费种类不同；缴费比例不同；缴费补贴的享受情况不同等。
2、任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。类似的条例还有很多挂靠社保吧，基本上所有的城市都是不允许挂靠单位缴纳社保的，并且各城市一直在严抓挂靠代缴的人。
3、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与挂靠社保吧他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
4、社保挂靠代缴是指企业通过与其他企业或个人签订劳务合同、服务合同等方式，将员工的社保、公积金等社会保险缴纳义务转移给其他单位或个人代缴的行为。
5、就有单位统一缴纳职工社保，如果没有单位上班，就选择以灵活就业者的身份缴纳社保。从3月18日开始，一定不要在挂靠单位缴纳社保了，否则就是违法的行为，即使以前挂靠的转为灵活就业者身份缴纳社保就可以了。
社保全国通用。社保卡具有直接报销挂靠社保吧的功能挂靠社保吧，住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差挂靠社保吧，可以到社保机构进行备案登记，即可在外地使用。
法律分析挂靠社保吧：社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
法律分析：社保是全国通用，但社保卡不能全国通用。因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹，所以每个人因为所在地区不同社保缴费比例扥各方面也有所不同。
1、(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。
2、通俗来讲就是个人没有工作单位，但是想要通过工作单位缴纳社保可以享受职工社保的所有保障。而选择挂靠某些单位一起缴纳，而本来应该由企业单位承担的社保费用，全部由个人承担，并且要收取一定的手续费。
3、社保挂靠，所有的社保费用都是自己出，如果是社保代理公司的话每月额外会有一定的服务费。如果有工作单位，社保费用会由单位承担一大部分，自己只承担很少的一部分。
4、社保险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。
法律分析：可能会被罚款。非员工不能挂名公司买社保，违反规定的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处罚款。
这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。
社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。
可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。
会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。
