1、法律分析：生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
2、不可以不补交。根据国家社保局发布的关于生育险相关事项得知，生育保险是不可以补交的，只能续交，生育保险享受条件连续缴费满一年，在生育时仍在参保。
3、法律主观：一般情况下，生育保险是不补交的，只能续交。法律客观：《社会保险法》第53条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、如果是因为职工自己上海生育险补交吗的原因断缴的上海生育险补交吗，那可能就不能自己去补缴上海生育险补交吗，生育保险的断档期也无法弥补。如果是企业单位造成社保漏交，这一个月那么由企业单位出面是可以进行补缴的。
2、法律主观：生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。
3、是没有影响的，到上海生育险补交吗了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
4、生育险断一个月没交，重新交有影响。具体如下：生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。
5、因为至少在生宝宝之前缴纳满10-12个月(含宝宝出生时间)才可以报销。
1、法律分析：生育险不能补缴。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女上海生育险补交吗的夫妻上海生育险补交吗，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
3、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的，只续交，而且是由用人单位缴纳，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
1、法律主观：不可以。大多数的情况生育保险是不补交的上海生育险补交吗，只续交上海生育险补交吗，而且是由用人单位缴纳上海生育险补交吗，个人不缴纳生育保险费。生育保险只要累计缴纳满10至12个月在报销时不出现断缴就可以正常享受。
2、可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
3、法律分析：生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。参加上海生育险补交吗了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系。
