建议落实当地社保中心。问题二：生育保险断交一月，补交是否有效 补缴是无效的，必须连续缴纳满12个月，享受100%的生育险 问题三：生育险断交后还能报销吗？ 那样就不能报骸了。
在有的地区，生育险和医疗险已经合并了，所以交了五险就没有办法再查到生育险，而是在医疗险当中包含有生育险。
所以生育险是要挂靠单位才能交的，你既然有单位，虽然他不给交，但你自己想负责这部分费用，应该能和单位协商，通过单位办理的。但要注意一点，生育险是要交费1年以上，生育才给报销和补贴的，一定要在怀孕前办理。
中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。个人账户里的钱，可以继续在门诊使用。但是参保年限会归零，影响以后住院大病的报销最高限额。
1、法律分析没生育险怎么办：这样是报销不没生育险怎么办了的没生育险怎么办，社保是由单位缴纳的，其中养老医疗失业是单位和个人共同承担，工伤和生育保险必须是单位缴纳。个人以灵活就业人员身份缴纳社保也只能缴纳养老医疗部分，没有生育。所以你生孩子享受不了生育保险。
2、法律主观没生育险怎么办：个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。 个人社保是指没生育险怎么办我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。
3、如果没有生育保险，可以自己办理，或者前往当地社保中心办理，但是有部分的部分保险公司是不支持生育医疗费用报销的。
4、你可以到社保服务中心申请增加一个险种，即：生育保险。生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
5、社保查询方法电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。
6、当然查不到不表示就没有参保，具体参保情况可以直接问社保经办处工作人员。社保服务中心查询参保人在对本人社保账户里生育保险不清楚，可以将身份证带到各区社保机构的业务处理大厅进行查询。
1、法律分析：单位不交生育保险没生育险怎么办，员工可以向工会或者劳动部门申诉没生育险怎么办，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害没生育险怎么办的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2、法律分析：单位给员工缴纳生育保险是法定义务，如果不给员工办理，员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险。
3、法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳没生育险怎么办；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
联系保险公司：与保险公司联系没生育险怎么办，咨询是否可以补办生育险没生育险怎么办，并了解具体没生育险怎么办的申请流程和要求。申请特殊政策：有些地区存在特殊政策没生育险怎么办，可以在一定条件下为没有购买生育险的孕妇提供一定的保障。
可以报销的，把以前的票据带着，还有身份证，计划生育证明，这些证件都带齐了，在医院可以报销的 。
若参加的是企业职工生育保险，相关生育费用报销由市社保中心受理。
没有生育险的原则上产检是不能报销的，如果已经到了国家的晚育年龄的，可在生产完之后的1个月去男方所在生育保险的办理点一次性领取生育补贴，大概能到生育费用的一半左右。
法律主观：生育保险由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件向社会保险经办机构申请办理。
法律主观：生育险不可以职工自己交，只能由用人单位进行缴纳。根据法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：个人参加社会保险只能缴纳养老保险和医疗保险，没有生育保险，所以不能享受生育保险待遇。 个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。
所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。
法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2、法律主观：生育保险由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件向社会保险经办机构申请办理。
3、所以公司没有买生育险，也完全没有问题。可以要求由公司承担这些费用，公司不肯支付的，可以申请劳动仲裁，劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育津贴的标准为：女职工生育前十二个月的平均月缴费工资，三十天乘以产假天数。
4、法律主观：单位没有买生育险，劳动者可以催告其缴纳；未缴纳的，生产或者流产由用人单位承担医疗费和支付产假工资；经过催告缴纳仍然未缴纳的，向社会保险费征收机构举报；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。
