1、工伤一年半后发现肩袖损伤能追加认定。根据《工伤保险条例》工伤追加部位时限的规定工伤追加部位时限，职工发生工伤后，应当在两年内申报工伤认定。超过两年，工伤认定机构只在特殊情况下可以酌情处理，但一般情况下不能追加认定。
2、所以是不能算工伤工伤追加部位时限的，除非你一直还在这家公司工作，当你再次发现身体不适时，去检查发现了肩袖损伤以后，可以将情况如实，跟公司的领导反应协商解决，要求给予报销部分医疗费。
3、重新进行工伤认定：如果认为工伤认定存在错误或疏漏，可以重新进行工伤认定，以确保您的权益得到保障。
4、如果肩袖损伤是在工作中所致，但是病因较为复杂，导致病情在工作后多年才出现，也可以申报工伤。在申报工伤时，需要提供医生相关检查报告和诊断证明等材料。
1、天。根据查询华律网显示，《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或亲属和该职工所在工作单位。
2、工伤发生后6个月。根据查询华律官网显示，《劳动保障管理条例》规定，工伤增项应该在发生后6个月内申报，超过时间限制则不予受理，工伤增项最晚时间是工伤发生后6个月。
3、日内。根据查询《工伤保险条例》信息显示，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且最晚在60日内作出工伤认定的决定。
4、工伤增项最晚时间是60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
5、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：工伤认定的申请时限是在事故伤害发生之日的一年内。工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。
法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
)申请认定工伤是有时限的。不少事故受害人，因为不清楚申请认定工伤是有时限的，常常错过了最佳的时期，给自己带来很多不便。申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。
申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、法律分析：追加工伤部位的鉴定申请没有具体的时限规定。参考如下工伤保险条例：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2、天。根据查询华律网显示，《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或亲属和该职工所在工作单位。
3、日内。根据查询《工伤保险条例》信息显示，用人单位应当在工伤事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且最晚在60日内作出工伤认定的决定。
1、第二次受伤如果是在工伤保险条例范围内的受伤，算2次工伤。如果与工作无关或因其他原因的受伤（不在工伤保险条例规定范围内），只算一次工伤。希望可以帮到你。
2、可以继续申请！劳动法规定，不同的时间段，不同的部位，在工作时间，工作地点，工作中发生的事故，都可以认定为工伤！带上身份证和所有的医疗资料，诊断证明，去劳动局工伤管理科申请工伤认定就行了。
3、两次工伤能得到两次赔偿款。两次工伤能得到两次赔偿款。
