1、从以上分析可以看出，选择百分百社保缴纳比例的劳动者，其退休后领取的养老金会比选择60%社保缴纳比例的劳动者多出一定的比例。这个比例通常是根据缴费年限和缴费基数来确定的。
2、%交15年翟某的基础养老金为（6575+6575）÷2×15×1%=9825元。个人账户养老金为6575×8%×12×15÷195=4853元。总计，每月可领取的养老金为9825+4853=14678元。
3、总之，社保缴费如果能按规定比例100%缴纳，就不要选择60%缴纳，因为，你退休时所领养老金不仅仅是你个人和单位给你缴的那些，关键还有国家补贴的一大部分是受益的。
4、个人缴与单位缴企业职工社保，同样缴费年限下，在同一年龄办理退休，缴费基数一样退休金就一样，缴费基数高的退休金更多，虽然个人缴得100%自己掏腰包，而在单位缴的自己只要出30%至40%的钱，单位承担60%至70%。
1、在养老保险缴费钱数上，按照60%的最低基数(3746元)缴费，灵活就业人员一般是按照20%的比例缴纳养老保险，一年共需要缴纳8990.4元。如果是按照100%基数缴费，一年需要缴纳14984元，多出了近6000元。
2、缴费比例不同：企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
3、%和60%的社保指的是按照所在地平均工资的60%和100%的比例所上缴的社会保险。在退休之后的养老金可以领取多少，完全要看当时所缴纳了多少保险金，主要看参保人所缴纳的年份、缴费基数和所在地平工资来定。
4、实际上，未来的养老金有所不同。按60％的缴费比例缴费，退休15年后，每月可获得约800元的养老金。如果按100％缴费指数缴费，退休15年后，每月可获得约1100元的养老金。因此您可以看到这两者之间有明显的区别。
5、法律分析：社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。
6、有区别。缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。
多缴多得灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，长缴长得灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，这是养老保险灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 的基本原则，如果两个人缴费年限一样，那么按照100%缴费比例获得的养老金，肯定要比按60%缴费比例获得的养老金更多。获得养老金的待遇水平更高一筹。
缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。
灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。
缴费基数灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。
灵活就业100%和60%有什么区别如下灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，会影响到其享受社保待遇的程度。
医保基数百分之六十和百分之百的区别就是百分之六十缴纳比较少一些，百分之百缴纳的比较多一些，医疗和养老保险没有关系，养老是养老，医疗是医疗。
不过相对而言，划算不划算不好定性，但是灵活就业人员购买社会养老保险，按60%基数缴费，性价比更高；按100%基数缴费，养老金更高。
1、：这两者都是社保缴费。2：缴费比例灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 的区别是区别在以后灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 你领取养老保险上。3：养老保险是遵循“多缴多得”的原则灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，缴费基数越高、年限越长灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，退休时领取养老金也越多。
2、没有福利灵活就业人员按60%和100%比例缴纳社保养老金有哪些区别 ，只有养老金待遇。法定退休年龄后计算出的养老金，60%缴费至少比100%缴费的养老金要少30%还要多。
3、%缴费，就是按照社平工资的20%计算的缴费额，作为100%档缴纳养老保险的缴费基数，缴费指数为 1 ；60%缴费，就是按照社平工资缴费基数中的60%档次缴纳养老保险，缴费指数为 0.6 。
缴费基数的不同、缴费的支出不同。60%的社保缴费基数是按照当地上一年度的社会平均工资为基础计算的。而100%的社保缴费基数则是按照当地上一年度的社会平均工资的两倍为基础计算的。
缴费比例不同：灵活就业100%的缴费比例为当地社会平均工资的20%，而灵活就业60%的缴费比例为当地社会平均工资的12%。养老金待遇不同：缴费比例不同会影响个人账户资金积累，从而影响个人养老金待遇。
灵活就业100%和60%的主要区别在于保险缴纳的比例、退休后的养老金金额以及个人医保账户中的资金。保险缴纳比例：在灵活就业形式下，个人需要承担全部的养老保险费用。
灵活就业100%和60%有什么区别如下：社保待遇：灵活就业人员交纳社保的比例不同，会影响到其享受社保待遇的程度。
