如果工伤已经起诉到法院，法院一般应在三个月内审结。我国法律规定，工伤案件需要申请劳动仲裁。仲裁期限为60天，一审诉讼时间，劳动争议案件可以在两个月内作出判决。二审最长审判期为三个月，整个过程大约需要六个月工伤官司时间的时间。
法律分析工伤官司时间：工伤向法院起诉一般简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决。
法律分析：劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民 法院 提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。行政诉讼一审的审判期限为3个月。
劳动仲裁到了法庭一审后，需要三个月二审定案。
如果法院裁定不予执行，你还有两条路可以维护自己的合法权益：在签收法院不予执行裁定书之日起30天内就该劳动争议向法院起诉，或者再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据按监督程序继续进行处理。
行政诉讼中，劳动者是作为第三人参加诉讼，一审普通程序审限六个月，二审审限3个月。正常参加诉讼就行，判决作出后，劳动者就可以申请劳动仲裁向单位主张工伤赔偿。以上若能帮到您，请采纳、点赞、关注。
劳动者和用人单位要是对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1、法律分析：工伤民事诉讼工伤官司时间的有效期为两年。诉讼时效分为短期诉讼、长期诉讼及最长诉讼时效。短期时效指诉讼时效不满两年工伤官司时间的时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。
2、长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤工伤官司时间，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
3、法律分析：工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4、工伤的诉讼时效是一年，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
5、法律主观：工伤的诉讼时效，一般是六个月。如果申请人对工伤认定结论不服的，应当在六个月内向法院提起行政诉讼；如果当事人是依法申请仲裁的，则仲裁时效是一年。
6、法律分析：工伤纠纷诉讼时效是一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
