如果是在上班时间（含加班）并在工作场所范围内受伤或是在上下下班回家必经的途中受机动车伤害，都属工伤范围。如果所受的伤是很小的伤，那么就可以不报工伤，最后基本不会赔付多少的。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请 工伤认定 ，由该部门作出具有法律效力的是否属于 工伤 的决定。需提供材料： 工伤认定申请表 ，存在 劳动关系 证明，医疗诊断证明等材料。
从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；综上所述，上班期间，职工干活手指受伤应当算工伤，但是要经过工伤鉴定才能明确工伤等级，如果是骨折，基本在十级工伤。
提交申请小工伤走工伤保险：发生工伤事故后小工伤走工伤保险，个人第一时间向工作单位说明情况小工伤走工伤保险，并由人事部门开具在职证明小工伤走工伤保险，之后向当地社保局劳动科提出工伤认定申请。
报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。审核工伤认定：社会保险局会对工伤申报进行初步审核，并将申请提交给劳动能力鉴定委会进行工伤认定。
工伤保险医疗费报销(所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生小工伤走工伤保险的交通、住宿、营养费等等均可以报销)营养费和交通费有具体标准。
工伤保险怎么报销 【1】在遇到事故后，需要单位在三个工作日内，向工伤经办机构提交书面报告，并提交《工伤职工就医诊治申请表》。
小伤走工伤好还是不走工伤好1 当然是报工伤好，认定工伤后，按法律规定处理，有保障，不会吃亏。
不报工伤好。对于轻度的韧带拉伤，不需要手术治疗，可以通过保守治疗来恢复息、冷敷、局部按摩、理疗等。
报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。发生了工伤应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报。
当然是报工伤好，认定工伤后，按法律规定处理，有保障，不会吃亏。
法律分析：当然是报工伤好，认定工伤后，按法律规定处理，有保障，不会吃亏。
