1、法律分析：需要参加培训。领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业；(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
2、法律分析：不参加培训，可以领取失业金 只要满足失业保险金领取条件：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
3、法律分析：劳动者领取失业金必须培训，如果不参加培训的话，那么可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。
4、领失业金还要参加培训。领取失业金条件：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
5、法律主观：领取失业金是需要参加培训的。失业人员在领取失业保险金期间无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，社保机构可以停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
6、符合条件的企业职工按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴，参加安全技能培训、岗前培训、再培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训。
1、法律分析：首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下： 社保局规定办理失业报备。
2、自失业之日起30日内本人持相关手续到户籍所在地镇(街)劳动和社会保障事务科(所)办理《失业证》或恢复失业身份手续。持相关证件到甘区劳动和社会保障“失业保险服务区”办理失业保险金申领登记手续。
3、法律分析：需要参加培训。领取失业金需要具备以下条件：(1)参加失业保险满1年以上；(2)个人非自愿失业；(3)60日内办理了失业手续。具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。
4、劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。
5、首先携单位开具的解除劳动合同证明，到当地的就业局进行登记。
6、不参加培训，可以领取失业金 只要满足失业保险金领取条件：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
不是必须参加。根据《失业保险金申领发放办法》规定，劳动者可以申请领取失业保险金和其他失业保险待遇，前提是符合第十四条规定的条件。只要劳动者满足规定的条件，就可以申请领取失业金，而不必参加培训。
法律主观：劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。
劳动者要领取失业金一般是必须要培训的。如果不参加培训的话，社保经办机构可以拒绝支付失业劳动者的失业金。另外，我们也要注意，劳动者在非因本人愿意导致就业中断的情况下，才算是领取失业金中要求的失业。
