1、法律分析：工伤保险实行无过错责任保险工伤赔偿分责吗，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。只要是因工伤发生的法律规定的费用，就可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。
2、工伤赔偿分责吗我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤赔偿不区分责任，按照评定的伤残等级赔偿。
3、工伤保险也是按责任划分赔偿吗工伤保险实行通常无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。只要是因工伤发生的法律规定的费用，就可以按照国家规定从工伤保险基金中支付。
4、工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。(五)性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。
5、工伤索赔是指员工在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，向雇主或保险公司提出赔偿要求。如果进行工伤索赔，公司通常会根据具体情况对负全责的一方进行索赔。
1、工伤 不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请 工伤认定 和 劳动能力鉴定 。发生工伤后，需先去 社保 局确认单位是否为自己购买了 工伤保险 。
2、法律分析：工伤是不存在责任划分的，属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。
3、法律分析：工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。
4、申请工伤赔偿时也是有责任划分的。一般由工伤保险基金来支付相关的赔偿费用；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的，则相关的费用由用人单位支付；若单位不支付的，工伤保险基金可以先行支付再向单位追偿。
1、法律分析：工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。
2、工伤 不存在责任划分，属于工伤的，需要及时申请 工伤认定 和 劳动能力鉴定 。发生工伤后，需先去 社保 局确认单位是否为自己购买了 工伤保险 。
3、法律分析：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。
