法律分析：不能。研究生不符合社保缴纳的前提条件。
法律分析：大学研究生在读是可以缴社保的，具体缴纳社保的方式是：可以通过挂靠一个公司，要求公司缴纳社保，个人承担全部相关的费用。可以在自己的户口所在地，以自由者的身份缴纳城镇居民养老保险或者农村养老保险。
法律分析：可以交社保，年满18周岁就可以去社保局交社保，但是在读大学研究生没有毕业，如果自己去交社保了会影响毕业找工作，有过社保缴费记录不按新毕业生招聘，会影响找工作所以不建议缴纳社保。
法律分析：可以交，找朋友公司或找代缴机构都可以。但是以后毕业找工作如果选择体制内工作，影响很大，体制内单位会审核社保记录，如果读研期间有社保，他们会认为你是在职读研，不承认全日制学历，只能认定为非全日制研究生。
可以。交社保的研究生，可以在获得学籍的同时也可以享受社会保险政策，包括工伤、医疗方面的保障，也可以在学校进行科研和教学工作，这意味着他们具备一定的工资或劳务报酬收入。
研究生毕业时，无论研究生入学前交过多久的社保，就读期间未缴纳初学生儿童档医保外的其他社保，均算应届毕业生。其实签订三方不影响应届生的身份。
在中国，应届生的定义通常指在毕业当年（即取得毕业证书之日起）的毕业生。关于在读研期间缴纳社保是否会影响应届生身份，这取决于招聘单位的要求和政策。
不影响。根据查询研学网显示，在读研究生期间交了社保，但还没有毕业或者刚刚毕业的，可以被认为是应届生。所以可以是既有社保又是应届生的情况。
是应届生，读研究生之前交的社保，对研究生毕业时不影响应届毕业生身份。
只要还在读研期间，就算交了社保，也是属于应届生的。
一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。
法律分析：如果毕业去企业的话，没关系，人家只认毕业证学位证上面的信息：全日制。但是如果考公事业的话，如果人家查档案，看有社保记录，工资关系的话，即便档案转到学校，还是有可能认定是非全日制，转档案只是表象。
一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。
只要还在读研期间，就算交了社保，也是属于应届生的。
法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
全日制研究生不用担心，读研期间交了社保也算应届生。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
法律分析：没交过社保不是应届毕业生。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
