1、为此，我国决定自2023年 起将养老保险单位缴费比例从20%降至16%，并取消退休人员医疗保险个人账户储存比例的限制。这项政策调整既减轻了企业负担，又有利于稳定就业和促进经济发展。而职工个人缴费比例不变，仍为8%。
2、具体政策 两会期间提出，2019年下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例，将从19%下降到16%，全国统一下降3%。个人缴费比例不变，依旧按照8%来缴纳。
3、社保费率降低，其实是企业的养老保险缴费比例降低，社保费率降低在其他不变的情况下，一定是会降低今后拿到手的退休金的。
4、法律主观：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
5、法律主观：单位按职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳养老保险，个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳。
总的来说，社保费率降低总体上是不会影响养老金发放的，这次调整，是在不影响职工养老金待遇以及保证养老金按时足额发放的前提下做出的，所以不用担心养老金会受到影响。
没有影响。根据查询社保局官网信息得知，社保缴费基数降低只是为了减轻企业负担，还有减轻职工的一个缴费负担，因此没有影响退休金。
会有影响，社保基数调低会直接影响到退休后的养老金待遇和到手工资的金额，社保基数调低以后，每个月缴纳的钱变少了，最后能够获得养老金也少了。
社保缴费基数降低只是为了减轻企业负担，不会影响退休金的。但是如果你原来缴纳的比例是百分之百的，现在是按百分六十交的话，那样就会降低退休金的。
1、首先灵活就业人员第一个要注意的就是：缴费标准的变化。 进入2023年以来啊，有个别地区已经公布了当地的社会平均工资，就比如说黑龙江省，根据黑龙江省公布的数据显示，黑龙江省的社平工资为6430元。
2、灵活就业社保一个月要交多少 有些人很久没有缴纳过社保，但为了自己退休时有份保险，于是选择交灵活就业人员社保，我就是一名灵活就业人员，我刚开始的时候想知道灵活就业社保一个月是交多少钱，也费了些功夫去查。
3、那么社保缴费基数下限为平均工资60%，也就是6208元，缴费上限为平均工资300%，也就是31014元；考虑到疫情，为了降低企业缴费负担，缴费下限暂定为5975元。
如果缴纳社保下调比例的社保费用达到上百万，那么企业也可以剩下数万元，因此降低社保费缴费费率肯定是对企业有利的事情，也是国家&ldquo社保下调比例；让利的一种行为。
此外，单位缴费比例的下调并不意味着企业可以少交一部分社保费用，而是应当通过其社保下调比例他渠道为职工缴纳更多的社保费用，如提高工资水平等。
对退休工资是没有影响的，下调部分大都是单位缴纳部分，个人缴纳部分基本没动，如养老保险个人部分8%过去是这个数现在还是，因此就不会造成退休金待遇受影响。
对退休工资是没有影响社保下调比例的社保下调比例，下调部分大都是单位缴纳部分，个人缴纳部分基本没动，如养老保险个人部分8%过去是这个数现在还是，因此就不会造成退休金待遇受影响。
这种情况事实上可以肯定社保下调比例的，告诉社保下调比例你们并不能。只要社保下调比例我们留意到，在今年社保综合费率降低颁布以前，而且依照5%的比例上涨。那样这也就意味着大家退休职工的基本养老金待遇只能提升，不会减少的，并且也不会不派发。
社保缴费费率下调并不会影响到当事人的社保待遇，只是统筹基金的积累有可能受到影响而已。否则费率下调就失去了应有的意义。
社保基数降低会导致退休金减少，一方面，社保基数降低，参保人所缴纳的养老金会减少；另一方面，退休金的计算是根据社会平均工资来计算的，而社保基数降低是由当地社会平均工资降低导致的。
社保缴费基数的降低可能会对个人退休后的养老金等待遇产生影响，但如果个人已经缴满了最低缴费年限并达到了领取相应社保待遇的要求，则不会受到影响。
