法律分析：生育险可以报销的项目有以下几种： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
法律分析：生育险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育费用是指女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费，这些都是可以报销的。
生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
法律分析：生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
1、法律分析：可以，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
2、法律分析：可以自己去报销的。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
3、生育险可以自己去报销.以灵活就业人员的身份，自己交社保可以享受生育医疗报销，但无法领取生育津贴。如果是单位职工，那么可以享受职工医保普通门诊统筹及门诊慢特病待遇。
4、法律分析：可以，如果缴纳生育保险符合当地时间的要求就可以自己报销。
1、法律分析报生育险用提供缴费：不需扣除。公司无权要求你缴纳公司部分报生育险用提供缴费，既然叫做社保公司缴纳部分报生育险用提供缴费，怎么可能还让个人缴纳报生育险用提供缴费，个人缴纳部分是由公司代为扣除并缴纳，所以个人部分必须要由你自己返还给公司的。
2、“五险一金”费用公司应当承担那部分不能从员工生育津贴中扣除。
3、但是一般为照顾产妇期间的生活，公司先照常发放工资。所以当你报完生育保险后，生育津贴公司一般会扣留下来，剩下的费用都全部发放给职工。
4、公司无权要求你缴纳公司部分，既然叫做社保公司缴纳部分，怎么可能还让个人缴纳，个人缴纳部分是由公司代为扣除并缴纳，所以个人部分必须要由你自己返还给公司的。
报销生育险需要报生育险用提供缴费的材料有报生育险用提供缴费：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明)、费用凭据和本人身份证。
法律分析：生育保险累计缴满一年以上就可以报销。首先报生育险用提供缴费，要满足三大条件报生育险用提供缴费，才能领取生育保险金：在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
无论参加的是深圳一档、二档还是三档，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇，用人单位停止缴费的，其职工和职工未就业配偶自次月起停止享受相应的待遇。
