1、法律分析：生育险男女双方可以同时报销。生育保险男女都是应该进行缴纳的，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销百分之七十五左右，男方则可以报销百分之五十左右。
2、男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
3、生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
4、男女双方都有生育险的，生育津贴只能女方生育保险报销。男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。
5、只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。女方是100%，男方是50%。报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。
法律分析：生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
法律分析生育险女方报了男方：生育保险只可以一方报销生育险女方报了男方，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
法律分析：不能。生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用两项。男方是无法报销生育险的。但男方可以申请护理津贴。
但是女方如果因原因不能报的话，可选择报销男方。 女方符合生育保险报销条件，女方报销。 女方可以报销产检、生产费用，还是生育津贴 男方报销没生育津贴，只有产检、生产费用的报销，最多男方休陪产假有几天陪产假的津贴。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
女方报生育险女方报了男方了生育津贴男方不可以报销。夫妻双方，是不可以同时报销生育险的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
法律分析：生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
法律分析：生育保险只可以一方报销。 生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
生育险是不可以男女同时报的，只要两个人都缴纳了生育保险，都可以享受生育保险报销的，只是项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
法律分析：不能。生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用两项。男方是无法报销生育险的。但男方可以申请护理津贴。
女方报了生育津贴男方不可以报销。夫妻双方，是不可以同时报销生育险的。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方有生育保险，产检、生产费用女方报销，男方不能再报销。
法律分析：生育保险只可以一方报销生育险女方报了男方，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间生育险女方报了男方，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
法律分析：可以的生育险女方报了男方，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。 生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
法律分析：生育保险只可以一方报销。 生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
法律分析：生育保险只可以一方报销，男方可以申请护理津贴和假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
法律分析：生育保险只可以一方报销。 生育保险的报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
法律分析：不能。生育险是国家给女性在生育期间提供一种社会保障，生育保险主要包括生育津贴和生育医疗费用两项。男方是无法报销生育险的。但男方可以申请护理津贴。
