1、法律分析：准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。
2、法律主观：生育 医疗费 女职工 生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由 生育保险 基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
3、生育保险满足以下条件可以报销 符合国家、自治区、市计划生育政策规定； 至分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满180天以上； 缴费比率为缴费基数×1%的人员。
1、社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。
3、相应地，在申请生小孩 医疗保险报销 时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。 资格审核。当地社会保险中心的生育部门在接到职工用人单位或劳动保障工作人员递交的申报受理材料后，需尽快进行前台资格和资料审核。
4、生孩子的产妇，报销比例为报销起付线为2000元以上，如果医疗费用介于2000元到7000之间的，那么按45%报销，如果医疗费用大于7000的，那么按65%报销；生育医疗待遇。
5、法律主观：生孩子保险报销包括生育保险和新农合，其他保险不能报销。有参加城乡居民医保的，生小孩之后，可以凭医保本或者医保卡、住院费用清单、孩子出生证、银行卡到当地社保中心报销。
6、③在申请生小孩医疗保险报销时，也需由用人单位或劳动保障服务人员代为申报。
1、社会保险登记表；参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
2、法律分析：报销材料 单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。
3、报销生育险需要的材料有：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明)、费用凭据和本人身份证。
4、法律分析：准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。
5、男职员的伴侣也是可以受到国家给予的一系列优惠的。
