法律分析：个人申请工伤认定，并不一定需要单位盖章，但是员工需要有劳动关系的证明才可以。
法律分析：工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。
工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。工伤鉴定材料一般是需要盖章的。
该认定需要公司盖章。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤事故后，用人单位应当在30日内提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。
工伤认定申请表，出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。
工伤认定申请表中的事故经过，就是事故发生的时间、地点、事故发生的经过、原因，造成的后果，在场人员等的一个简单叙述。
填写工伤认定申请表是进行工伤认定的第一步，很多朋友平日没有接触过这些事情，在填表时也遇到了很多困难和不解，今天我们就来详细说明一下，工伤认定申请表格式是什么样子的？用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
1、工伤认定是要复印件还是原件 部分需要原件工伤认定表真假，部分需要复印件。 具体要求如下： (一)工伤事故备案表。 (二)工伤认定申请表(内容填写齐全工伤认定表真假，盖单位公章) 。 (三)用人单位营业执照副本复印件。
2、如果只提供复印件，可能会存在证据不足工伤认定表真假的情况，影响工伤认定的结果。因此，建议提供劳动合同的原件。
3、可以，工伤认定所提交的证明材料可以是复印件，但复印件所载的内容必须与原件内容完全一致，保证其真实合法。
4、身份证原件 、复印件。病历原件、复印件。其他需要提供的材料。
5、法律分析：工伤认定申请表 受伤害职工的身份证复印件 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
1、工伤认定申请表（填写样本）申请人：xxx工伤认定表真假，性别x，xx年xx月x日出生，民族x，籍贯，住xxx市xxx街，身份证号码：xxx，是xx公司职工。联系电话xxxxx。被申请人：xx公司，地址：xxxxxxx。
2、工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。 单位工伤认定申请书 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街， 身份证 号码：×××，是××公司职工。
3、申请工伤工伤认定表真假的情况说明没有具体工伤认定表真假的格式，但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因，受伤时间，伤残等级等。
4、重庆工伤认定申请表可以在重庆市人力资源和社会保障局官网进行下载。为工伤认定表真假了获取重庆工伤认定申请表，可以访问重庆市人力资源和社会保障局官方网站。
5、工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。《工伤认定办法》填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
6、按医生建议***现正休病假。伤情正在恢复当中。
一般是没有问题的，唯一就怕你签字了，然后他把你受伤的事实歪曲，导致你认定不上工伤。你参工伤保险没有？可以把受伤经过先填了。
空白的，当然有风险，法律也不允许这样操作。没有任何文件是空白文件，空白文件不需要签。签订任何协议、合同、文书，都是有内容的，没有内容就不叫协议、合同、文书了。
其实这是不符合程序的，如果你觉得不妥的话，你可以不签的。
公司给了自己一份空白的工伤认定申请表就叫自己签字，自己把相关内容填写后，签字即可。《工伤认定办法》填表说明：用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
