法律分析：承揽合同中工人受伤的，由承揽人承担赔偿责任。如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。
承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。
承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时，才会承担与其过失相应的赔偿责任，其他情形下的，如果发生了承揽人受伤，定作人对其损害都不需要承担责任。
1、承揽合同工伤由作为用人单位的承揽方和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任，定作人一般不需要负责。
2、法律分析：承揽合同中工人受伤的，由承揽人承担赔偿责任。如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
3、如果承揽人在施工过程中未采取必要的安全措施，导致工人受伤，那么承揽人应当承担相应的赔偿责任。此外，如果承揽人未按照合同约定提供安全生产条件或者未按照国家规定的标准进行施工，导致工人受伤，承揽人也应当承担赔偿责任。
4、一般情况下，若承揽合同中约定了工伤保险的责任承担方，那么承包人应负责支付相应赔偿金，并向保险机构提出索赔申请。
5、在承揽合同中，工人受伤的责任通常由工人自行承担。《民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
法律分析：承揽合同中工人受伤的，由承揽人承担赔偿责任。如果定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
法律分析：承揽合同中工人受伤谁承担责任：承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。
法律分析：承揽关系中，承揽人与定作人是一种合同关系，双方的地位是平等的，承揽人如在工作中受伤，不属于合同的约定，定作人不负有赔偿义务。
承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。
在承揽合同中，工人受伤的责任通常由工人自行承担。《民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
第一承揽工伤选任，请承揽工伤选任的是装修公司承揽工伤选任的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
法律分析：如果是工人自己不注意，受承揽工伤选任了伤，那么可以按照如下处理：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。包工头是实际的雇主，应依法承担赔偿责任。
家装工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任。
法律分析：业主作为定作人，装修公司作为承揽人，装修工人在装修过程中，自身受伤的，定作人业主一般不承担责任，定作人业主对定作、指示或者选任有过失的，承担相应的赔偿责任。
法律分析：装修师傅受伤，业主需要承担责任。
由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的，由业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。
承揽人受伤一般是由承揽人自己对其损害承担责任，定作人只有在对定作、指示或者选任具有过失时，才会承担与其过失相应的赔偿责任，其他情形下的，如果发生了承揽人受伤，定作人对其损害都不需要承担责任。
承揽合同中若承揽人在履行合同时受伤，应根据合同约定以及国家相关法律规定分析责任的归属，有时可能由承包人承担，也有时可能由受害者承担。
具体包括：定做、加工、修理、检测。责任承担：由于承揽人的工作具有独立性，所以应当为自己在工作中受到的伤害负责任。但是，如果定做人的指示或命令的过失，令承揽人受伤害，定做人要为伤害承揽一定的责任。
承揽合同中工人受伤的责任承担，根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。
在承揽合同中，如果工人在工作中受伤，责任的承担一般由以下三方面来决定： 承包商：承包商在承揽合同中应当承担一定的安全保障责任，包括提供必要的安全设施、安全培训等。
法律分析：依据国家相关法律法规的规定内容可知，承揽关系是属于合同关系，承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，一般由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。
1、法律分析承揽工伤选任：自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的承揽工伤选任，那么在干活中受伤就不属于工伤承揽工伤选任；如果跟定作人属于雇佣关系承揽工伤选任，那么干活受伤是属于工伤的。
2、自己包的活受伤承揽工伤选任了算工伤吗 按实际情况，如果包活属于承揽关系的，在包活过程中出事故不属于工伤，由承揽人自行承担责任，同时写作人也不承担赔偿责任。
3、如果您是自己承包的活，那么通常不会被认定为工伤。因为根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病所致的身体损害，而自己承包的活通常不属于劳动过程中的工作。
