1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、伤残鉴定书拿到后社保中心，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。申请工伤待遇需要的材料如下工伤认定受理书。工伤认定决定书。伤残鉴定意见书。诊断证明书。医疗发票及清单。申请人身份证复印件。
3、工伤是必须在社保局申请吗 对，申请工伤认定必须要在人社局申请，同时申请工伤认定以后才可以申请工伤伤残等级鉴定。
4、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
1、法律分析：工伤住院时可以用社保卡结算的，如果没有社保卡，也不会影响享受工伤待遇的。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、法律主观：可以， 第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本 医疗保险基金 先行支付。
3、法律主观：工伤待遇和员工是否有社保卡是没有直接关系的，只要员工的单位在事故发生时有给员工缴纳工伤保险，那么员工就是可以享受到工伤待遇的。
工伤保险没买，受了工伤不能走医保。社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。
法律分析：工伤事故一般不能用医保，医保和工伤是两个不同范畴。如果公司没有购买工伤保险的话，先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。
工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付，是不能使用医疗保险来报销的。
能报销。工伤可以从工伤基金报销医疗费，非工伤则只能通过医疗保险基金报销。如果职工是在工作过程中受伤了，应该优先进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费用一切都由工伤保险来支付。
工伤医保不可以报销。工伤医保不可以报销。工伤产生的费用由工伤保险来支付的。劳动者因为工作受伤的，医药费会让受伤职工先垫付，也可以让单位垫付。只规定了工伤治疗的医药费、住院费等让工伤保险基金支付。
职工工伤，不能走医保。正确的处理，是走工伤保险。包括两次手术，甚至将来可能的复发，都是工伤基金承担的。即使走了医保，还是要你退回的。而走工伤保险程序，则是对工伤员工最好的保护。
工伤医疗过程中，工伤员工要向医疗机构说明是工伤，医院用药工伤还能走社保的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。 一般工伤报销是100%工伤还能走社保的。
法律分析：工伤保险报销程序如下：1，工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投工伤还能走社保了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
法律分析：工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份工伤还能走社保；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
法律分析：报销工伤的流程：由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。
社保工伤保险报销的流程：由工伤职工或者用人单位依法向社会保险行政部门提出申请；持工伤申请认定书以及在医疗机构所缴纳的费用凭证，向社保经办机构申请工伤赔偿；经审查通过后，按具体金额进行赔偿。
1、法律主观：是可以工伤还能走社保的，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实工伤还能走社保我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。
2、发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。
3、社保断交了，出了工伤事故又补交上，还可以继续使用。但补缴之前发生的费用，是不能报销的。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
