综上所述，事业单位去世员工抚恤金标准是根据死因而定的且分为三种，因病死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因公死亡的一次性抚恤金为本人40个月的基本工资；荣获烈士称号的，一次性抚恤金为本人80个月的基本工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇；若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。
工伤致死赔偿标准如下：葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1、工伤保险待遇是职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病并经工伤认定后，可以享受的相关待遇。
2、以后年度护理费待遇调整由统筹地区经办机构自动按调整时上年度职工月平均工资进行调整。
3、第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4、(二)工伤人员已办理退休手续(包括按退休人员安置)，并按养老保险政策调整养老金的`，不执行本通知关于伤残津贴的调整规定。(三)根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。
5、按照工伤保险待遇支付项目分两类，一类是用人单位支付项目，包括工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇；六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当领取的一次性伤残就业补助金。
河南省工伤死亡赔偿标准是怎样的丧葬补助金 标准河南工伤遗属：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
郑州市工伤死亡赔偿标准是根据相关法律规定制定的河南工伤遗属，主要涉及赔偿金的计算和支付标准。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等相关法律河南工伤遗属，工伤死亡赔偿金的计算一般包括一次性伤残赔偿金、死亡补助金、抚恤金等多个方面。
工伤死亡一次性赔偿20年，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
其兄弟姐妹未满18周岁的。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
赔偿的标准包括：1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资河南工伤遗属；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
根据规定河南工伤遗属，河南省河南工伤遗属的丧葬费发放标准为当地上一年度职工月平均工资的6倍。丧葬费，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬费一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元。因工5000元；遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。
法律主观：丧葬费 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均 工资 ×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
法律主观：这个问题要分门别类地 （一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。
离休人员标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。
