1、领取失业金期间不算工龄。一般情况下领失业金多少按工龄计算吗，在领取失业金期间是不能算工龄领失业金多少按工龄计算吗的领失业金多少按工龄计算吗，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
2、不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。领失业金多少按工龄计算吗我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
3、法律分析：领失业金与工龄的计算没有关系，领失业金，工龄还有。
4、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。
5、领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。
6、领取失业金期间，属于失业状态是不能参保企业的养老保险也就不能计算工龄的。但是如果在户口所在的社区以灵活就业的身份参保养老保险，退休时计算退休工资是累计缴费年限，是算工龄的。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
北京失业人员可以通过以下几种途径交纳社保：就业服务机构代缴：北京市就业服务中心及其分支机构可以代缴失业人员的社会保险费。
带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。
北京失业后交社保和医保的流程如下：到当地人社局办理缴费手续。在北京市，可以到各区县的人力资源和社会保障局办理线下社保和医保缴费手续。需要提供身份证、失业证等相关证件；在社保卡服务网点缴纳。
雇主继续缴纳社保：有些雇主在职工失业期间仍然愿意为其继续缴纳社保，以确保职工的社保权益。这种情况下，雇主会按照正常的社保缴纳比例进行缴费。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。
法律分析：有断档工龄一般按照以下三种方式计算：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
工龄与失业金没有任何关系。若缴纳了养老保险，缴一个月算一个月的工龄，若没有缴纳养老保险，不计算工龄。
法律分析：领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
法律主观：5年工龄最长可以领十八个月失业金。失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的，法律规定累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
领取失业金期间不算工龄。一般情况下，在领取失业金期间是不能算工龄的，但是，如果在领取失业金期间，出现了特殊情况（比如：刑满释放、重新就业），那么，此时又回到企业工作的，那么，此时可以计算工龄。
相应此期间也不能计算缴费年限(连续工龄)，领取失业救济金期满，如果个人没有自缴统筹，也没有找到接收单位(工作单位)，那么这段时间也不能计算工龄。
失业期间继续缴纳养老保险金仍算工龄，否则失业期间不能计算工龄。以前的工作年限就是工龄，包括所交的每一年的养老保险都是累积计算的。退休以后享受到的养老金，都是通过这些年的工龄，和缴费的养老保险，来综合计算退休金的。
