因为怀孕离职可以领失业金吗因为怀孕离职不能领失业金怀孕对象能领失业保险金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取怀孕对象能领失业保险金的。
主动辞职没有失业金可以领取怀孕对象能领失业保险金的，产假是法律规定必须可以享受的，但怀孕8个半月似乎还没到休产假时间，产前可以休假15天。这种情况下辞职一般没有失业金的。
法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳怀孕对象能领失业保险金了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
法律主观：劳动者因怀孕辞职不能领取 失业保险金 。失业保险金的作用是保证符合 领取失业保险金 的人员在法定的领取失业保险金期间，保证其基本的生活能力。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。失业金一般指失业保险金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
怀孕三个月被辞退可以领失业金，失业期间可以以灵活就业人员缴纳社保。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳怀孕对象能领失业保险金了失业保险金怀孕对象能领失业保险金，如果单位缴纳怀孕对象能领失业保险金了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
因为怀孕离职可以领失业金吗因为怀孕离职不能领失业金，怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
劳动者通知用人单位解除劳动合同既可领取失业金。法律分析失业保险金领取条件劳动者按规定参加怀孕对象能领失业保险金了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
1、法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
2、法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
3、主动辞职没有失业金可以领取的，产假是法律规定必须可以享受的，但怀孕8个半月似乎还没到休产假时间，产前可以休假15天。这种情况下辞职一般没有失业金的。
法律主观：需要看单位是否已经按照规定缴纳了失业保险金，如果单位缴纳了，那么可以持解除合同证明（具体可与原单位咨询，办理证明）到社保部门要求领取失业保险金。
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。
法律分析：怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。失业金一般指失业保险金。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
主动辞职没有失业金可以领取的，产假是法律规定必须可以享受的，但怀孕8个半月似乎还没到休产假时间，产前可以休假15天。这种情况下辞职一般没有失业金的。
1、领取失业保险金的最低时间为3个月，领取失业保险金的最高标准为最低工资的80%。
2、只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业保险金的领取有这样的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。
3、养老保险的最低交费年限必须达到15年以上，你只有买了12年，就没有资格享受退休待遇，所以你最好再交三年，把养老保险交够15年，这样就可以按月领取退休金了。
4、没有购买养老保险的居民，超过60周岁的，每月可领取最低55元的基础养老金。详情咨询居住地街道办、社保局。
