1、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金的标准如下：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。
2、机关事业单位职工及离退休人员（含企业离休人员）死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。
3、退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。
你好~根据国务院的规定，是在原来基础上上调10%。每年都是在六七月份涨，并将之前的补齐。
每人每月增加65元。按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。
退休人员养老金平均涨幅10%。所谓10%，是指平均数。比如，某地区企业所有退休人员平均养老金只有2000元，10%就是指平均增加数值为200元。
是平均涨10%。按照以往做法，会倾斜于退休工资低的稍多一点，比如，当年领退休工资2000元，调整后会略高于2200元，所高出的部分就是倾斜所致。
1、五七工养老保险缴费标准以缴费年度呼市上年职工月平均工资为基数，按20%的比例和规定的个人账户记账利率补缴养老保险费，并按各年度规定的个人账户规模补记个人账户，其余部分计入统筹基金。
2、考虑到”五七工”、“家属工”身份和年龄等方面因素，年满75周岁及以上人员，按10000元标准缴纳；75周岁以下人员在10000元的基础上，按与75周岁每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1500元的标准缴纳。
3、可以。不管是不是五七工，军龄都是算工龄，作视同缴费年限，在达到退休年龄时，视作养老保险缴费年限会和实际缴费年限合并，作为计算退休以后每月领取养老金的依据。
4、由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。
1、据省人社厅相关负责人介绍，2005年至2011年，我省已连续7次为企业退休人员调整基本养老金水平，月人均基本养老金累计增加713元。今年，全国安排人均调整水平为2011年企业退休人员月人均基本养老金的10%，确定为月人均150元左右。
2、黑龙江省企业退休人员2012涨工资的事是确定的，时间要等省里下文后就涨。
3、黑龙江为什麽这么滞后呀，全国各地2012年调整企业退休人员养老金的细则都发到网上了，并且在2012年1月18日开始发放保证春节发到退休人员手中。
4、凡是2011年12月31日以前退休的职工应该都在涨工资之列。
5、您好，根据2011年底财政部长的会议讲话，2012年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。但是具体的提高细则，还没有通知。根据往年的情况，应该快要出台了，希望您多关注当地人保局的通知、公告。
满意答案2008-2010年连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高幅度高于前3年的水平。劳动和社会保障部有关负责人表示，“全国总算账，企业退休人员养老金平均水平将超过每人每月1200元。
企业退休人员每人每月增加100元。按年龄调整，2009年12月31日前年龄达到70周岁的退休人员，每人每月另加30元；2009年12月31日前年龄达到80周岁的退休人员，每人每月另加50元。
企业退休工人涨工资标准：退休人员涨工资的标准是国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。
