1、法律分析：有。教师属于事业单位工作人员，一班都有生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
2、法律分析：根据我国相关法律规定，对于教师也是有生育险的，由学校统一进行报销，由学校进行缴纳。
3、教师有生育险。国内教师有生育保险，教师生育险由学校统一报销。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
4、法律分析：有的，教师生育险有学校统一报销。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理。
5、具体如下：在编教师有生育险，由其所在学校或者教育机构为其缴纳生育保险费，在编教师自己不需要缴纳：在编教师生育符合计划生育规定，生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。
法律分析：教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。
法律分析：有。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。五险一金的作用为：养老保险：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
法律分析：教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
国内教师有生育保险济南教师有生育险吗，教师生育险由学校统一报销。生育保险是通过国家立法规定济南教师有生育险吗，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助济南教师有生育险吗的一项社会保险制度。生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
法律分析：有的，教师生育险有学校统一报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
%至90%不等。在编老师生孩子报销比例是70%至90%不等，生育险生孩子报销比例是指在生育险范围内，职工生育子女所产生的医疗费用可以享受多大比例的报销。
法律分析：有的，教师生育险有学校统一报销。女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理。
法律分析：是可以报销的。济南教师有生育险吗我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育险一般不限户籍，但是单位不缴生育险须缴纳生育费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
教师属于事业单位工作人员，一班都有生育保险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
法律分析：所在单位没有支付生育保险。女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律分析：生育保险和医疗保险合并了，合并后报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
法律分析：对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。依照相关法律的规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。
如果教师拿不到生育津贴，可能有以下几种原因：用人单位没有给员工缴纳社保，因此就没有生育保险，员工如果生育的话不能享受生育津贴。可能是员工入职时间短，规定是要领取生育津贴必须连续交满9个月的生育险，如果达不到这个，就不能领取。
