1、男的社保有生育险。具体如下：对于生育保险，男女职工都必须，且有义务参加生育保险。社会保险法中并未规定男职工可以不参加生育保险。所以只要是企业职工，无论男女，都必须履行参加社会保险的义务，包括生育保险。生育保险是不需要职工个人缴纳保险费的，都是单位缴纳。
2、法律分析：社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。生育保险是通过国家立法，在职妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、法律主观：男的也有生育险。生育险属于社保当中的一个保险项目，只要是和用人单位签订了劳动合同的，都是应该有生育险的。依据相关规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、如果夫妻双方都有生育保险，只能女职工可以申请报销；如果只有男方参保生育保险的，女方一般得提供无业证明等材料才可以到男方单位申请报销。生育保险是福利性社会统筹保险，个人不需要交纳，企业按照当地政策按在职人数和比例交纳。报销比例各地不同。
2、计划生育相关手术费报销 在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。生育补助津贴 生育补助津贴分成两个，可以重叠领取。第一个金额比较大，叫做生育津贴。
3、社保中的生育保险只有女职工可以享受，和男职工没有关系 说法错误 说法正确 答案：说法错误 答案解析 社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。
4、所以不论男女，只要在职，企业都会缴纳生育保险费。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
5、男的要交生育保险，生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。男人生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。
1、男方生育险如何进行报销同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上；⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、妻子生孩子，丈夫生育险的报销流程如下：男性到社区或居委会开具配偶无固定工作的证明。携带本人有效身份证件及配偶的身份证件，结婚证，配偶无固定工作的证明，《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料，到当地的社保部门正式提出生育险报销申请，填写生育保险报销申请表。
3、生育保险男女双方都是可以报销的，只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。一般在生育的时候，女方可以去报销相关的医疗费用和产假工资，而男方则主要可以报销看护假期间的工资，也就是申请看护假和护理津贴。
4、男方生育险的报销办法：由男方携带女方的生育证明、本人及女方的居民身份证、结婚证、以及出院记录、费用明细清单等材料，到当地社会保险经办机构办理。经审查通过的，就可以依法领取生育津贴和报销生育的医疗费等费用。
5、需要注意的是，生育险只能由妻子本人使用，不能转让或赠与给他人。同时，丈夫的生育险只能用于妻子生育期间的费用报销，不能用于其他用途。
6、男方必须要符合的法定的生育条件，另外还必须要符合我国的计划生育法律法规法定。如果男方在报销生育险的时候还没有达到法定结婚年龄的话，那就无法报销生育保险费用。男方的生育保险缴纳费用的期限必须已经超过10个月以上才能进行报销。
1、如果夫妻双方都有生育保险生育险跟男的有关系么，只能女职工可以申请报销生育险跟男的有关系么；如果只有男方参保生育保险生育险跟男的有关系么的生育险跟男的有关系么，女方一般得提供无业证明等材料才可以到男方单位申请报销。生育保险是福利性社会统筹保险，个人不需要交纳，企业按照当地政策按在职人数和比例交纳。报销比例各地不同。
2、计划生育相关手术费报销 在做计划生育相关手术时，费用可以报销，男性也有这种手术，比如节育手术，只是需要的人不多而已。生育补助津贴 生育补助津贴分成两个，可以重叠领取。第一个金额比较大，叫做生育津贴。
3、根据规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以不论男女，只要在职，企业都会缴纳生育保险费。如果男职工参加生育险跟男的有关系么了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。
4、虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。
