-1000元。生育保险流产的报销金额取决于多种因素人流手术生育险怎么算，包括流产的类型（自然流产或人工流产）、地区、具体的生育保险政策等。一般来说，自然流产的报销金额会低于人工流产。在一些地区，自然流产的报销金额大约在300-500元人民币，而人工流产的报销金额会稍高一些，大约在500-1000元人民币。
流产是可以报销生育保险的。符合生育要求的育龄女性，如果购买人流手术生育险怎么算了生育保险，终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销，费用一般在300元左右，同时可以享受3天的人流假期。
妊娠不满4个月以下流产的可以报销400元；妊娠4个月或以上流产的可以报销900元。
报销如下人流手术生育险怎么算：女方生育报销比例为75%，男方生育险报销比例为50%，男女双方都有生育保险时只能选择其中的一方来报。流产生育医疗费支付标准。七个月以下引产，每人每次1600元；流产每人每次1000元。流产计划生育手术费支付标准。门诊人工流产术200元，住院流产、引产术800元，药物流产300元。
该情况7个月以下可以享受一个半月的生育津贴补偿，3个月之内可以享受1个月的生育津贴补贴。根据保险网查询得知，生育保险是为了保障那些全职妈妈们，在生育期间能够得到一定的经济补助。根据规定，7个月以下流产可以享受一个半月的生育津贴补偿，而3个月之内的流产则可以享受1个月的生育津贴补贴。
生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。
1、无痛人流属于生育保险内人流手术生育险怎么算的生育费用人流手术生育险怎么算，是可以报销的。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。流产是可以报销生育保险的。符合生育要求的育龄女性人流手术生育险怎么算，如果购买了生育保险人流手术生育险怎么算，终身可以享受1次流产的报销。
2、不是每个人都可以随意进行报销的人流手术生育险怎么算，首先需要女性职工社保缴满满足一年以上的时间，并且符合我国的人口计划生育，然后街道办事处或者用人单位开具其证明，就可以享受生育保险的报销的。如果不能满足以上其中一个要求，则不能进行正常报销的。一般情况下，符合生育要求的女性终身都可以享受一次的流程报销请求。
3、法律问题分析：人流手术不能使用医保卡报销：按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的，不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报，所以做人流不可以用医保卡报销。
4、法律分析：人工流产是可以用生育保险报销的。人工流产发生的医疗费用属于生育保险的报销范围。根据生育保险办法第十二条，生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。
1、女职工流产生育险是可以报销的。符合生育要求的育龄女性，如果购买了生育保险，终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销，若流产女职工能出具领取生育保险金必要的证明，则其流产费用由生育保险基金支付。
2、而生育保险除了包括正常的生育分娩可以报销以外，流产也属于生育险报销的一个范围。
3、法律分析：流产不可以报销生育险，生育险只是针对正常分娩的情况。比如说阴道分娩、剖宫产这才属于生育险的报销范围，流产是不能参加任何报销的。但是流产的费用并不贵一般人都可以承受的，大概也就是2000元-3000元之间，所以不用担心。
流产可以领取5000-6000左右的生育津贴流产领取的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。具体建议咨询当地社保局。生育保险基金以生育津贴形式予以补偿：7个月以下流产，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
医疗费用报销：流产手术或治疗的相关医疗费用可以通过生育保险基金按定额或比例进行报销，金额各地标准不同，一般来说，早期流产（3个月以内）的报销额度较低，约为300元左右，而7个月以下引产的报销额度可能更高，比如每人次1600元。
天流产假生育津贴：享受42天产假，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
社保流产能报销三百元。根据查询律临网《流产社保能报销多少钱》信息显示：流产报销属于定额报销，费用是300元，妊娠3个月以上至7个月以下流产的，可享受1个半月的生育津贴。
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。
法律分析：因为生育保险政策为国家规定的大框，各地根据各地的实际情况再确定，所以各省市对流产的休假时间有所不同，具体可以咨询当地社保局确认流产的休假时间。即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均工资为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。
