法律分析：生育保险异地是可以报销的，只要参保人员从缴费的次月起，连续缴费满10个月（部分地区略有出入）后、并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员。参保人在外地因病急诊住院，住院期间发生的医疗费用，可以回社保缴纳地按相关规定审核报销。如下是生育保险异地报销流程。
法律分析：生育保险可以异地使用。目前我国医保备案推行“承诺制”“容缺后补制”，推进异地就医备案“零跑腿”“不见面”等线上服务，因此可以直接在线上进行医保备案就医。法律依据：《国家医疗保障局、财政部关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知》 第四条 持续优化异地就医备案线上服务。
法律主观：可以。参保人员从缴费的下月起，连续缴费满10个月后、并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员。产妇休完产假后的3个月内，最长不超过分娩之日起的8个半月内，逾期不予受理。具体可以向当地的社保局咨询。
生育险可以异地报销。按照规定参加生育保险并连续缴纳生育保险10个月以上就可以异地报销，异地生育报销需要准备的资料有医保手册、生育证、婴儿出生证、住院病历、诊断证明、住院费用明细发票和夫妻双方身份证。
生育保险异地是可以报销的，只要参保人员从缴费的次月起，连续缴费满10个月（部分地区略有出入）后、并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员。参保人在外地因病急诊住院，住院期间发生的医疗费用，可以回社保缴纳地按相关规定审核报销。
1、生育津贴报销需要在产后3个月内完成，生育津贴按照缴纳的社保基数除以3计算。社保换地方不影响生育津贴，生育津贴按照统一要求发放。办理社保需要的资料通常包括以下内容：身份证明：申请人需要提供身份证明，例如身份证、护照等。
2、如果您在深圳的生育保险已经受理成功只等社保拨款，那就没有影响，如果是还未申请生育津贴就办理转移就有可能不能报销。
3、所以说，并不是换了城市工作就一定要转移社保。如果你在大城市缴纳了十几年的社保，已满足在当地退休的条件，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以考虑不转移。
不能。政策都是各地管各地，也不能办理转移。2021年12月1日以后生育的待遇等待期变更成6个月，2021年12月1日之前生育的待遇等待期还是12个月。如果对政策有疑问，12333人力资源与社会保障服务热线咨询或者转接咨询推荐。
异地转社保12个月可以报生育险。在异地转入社保后，缴纳生育险费用满一年（12个月）以上，未享受过生育保险待遇，年龄在16周岁以上，未满45周岁，就可以在当地社保经办机构申请参保生育险。
可以转移养老，医疗保险。异地生育，一般是没有报销功能的。是这样的，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
职工社保生育险在异地是可以报销的，但需要满足一定的条件和程序。异地报销的条件 首先，职工需要确保其社保关系已经转移到异地，并在该地建立了新的社保账户。这是异地报销的前提条件，因为只有建立了新的社保账户，才能享受当地的社保待遇。其次，职工需要满足生育险的报销条件。
法律分析：可以报销的。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
1、法律分析：生育保险异地是可以报销的，只要参保人员从缴费的次月起，连续缴费满10个月(部分地区略有出入)后、并且在办理生育津贴时仍在正常参保状态的参保人员。参保人在外地因病急诊住院，住院期间发生的医疗费用，可以回社保缴纳地按相关规定审核报销。
2、可以的。只要本人参加了生育保险，在哪生孩子没什么要求，都可以享受生育保险待遇，只是异地费用报销每个地方的政策是不同的。如果到异地工作，也可以将社保转移过去，这样可以连续计算缴费年限的。生育保险的保险一般对缴纳的时限是有要求的，一般是要求缴纳1年，且是符合计划生育的才能享有。
3、不能。政策都是各地管各地，也不能办理转移。2021年12月1日以后生育的待遇等待期变更成6个月，2021年12月1日之前生育的待遇等待期还是12个月。如果对政策有疑问，12333人力资源与社会保障服务热线咨询或者转接咨询推荐。
4、法律分析：成都社保可以回老家生孩子报销生育险。参保人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合计划生育政策、婚姻法等有关规定就可以，不过应在生育之日起90日内，由用人单位或本人带上相关资料至参保社保经办机构办理报销（报销时处于参保缴费状态）。
1、不会影响的。如果怀孕期间换公司交社保，按照保险规定生育险是可以正常报销的。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。企业未按规定为职工办生育保险的，该职工的生育保险待遇由企业按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
2、法律分析：新换用人单位继续缴纳生育险就没有影响。如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就可以报销。在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）。生育保险主要是为了维护女职工的基本权益。
3、社保换地方了生育津贴还有。生育津贴报销需要在产后3个月内完成，生育津贴按照缴纳的社保基数除以3计算。社保换地方不影响生育津贴，生育津贴按照统一要求发放。办理社保需要的资料通常包括以下内容：身份证明：申请人需要提供身份证明，例如身份证、护照等。
4、怀孕期间社保换公司也是可以领取到生育津贴的，一般生育津贴包括生育时所用的医疗费用等。只要员工享受生育产假和因生育进行手术而休假就可以申请到。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
5、两个地方缴纳的生育险合计一年是不可以报销的，必须是一份生育保险缴纳满一年才可以报销。而且生育保险是国家强制企业为员工缴纳额五险之一，交了两份也就证明有两个工作单位，这是违反国家法律规定的。
6、法律分析：不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。
