岁还需要交生育险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。生育保险缴费跟个人无关，跟是否生育无关，是单位必须为每个员工所缴纳的。到了四十五岁仍旧需要交生育保险。生育保险不是个人承担的，是由用人单位承担的。
是的。女性在45周岁之前，只要符合生育险的交费条件，就可以继续交纳生育险。一旦超过了45周岁，就不能再继续交纳生育险了。主要是考虑到女性的生育能力和生育风险。随着年龄的增长，女性的生育能力会逐渐下降，生育风险也会增加。
生育保险是由用工单位按本单位全部工资额计算缴费的，职工本人不缴费，所以，与年龄无关。
这不论年龄多少的，只要是女方，只要你符合要求，生育时就能享受生育保险待遇。这是国家对妇女的一项补助津贴。这个生育保险是不需要另外收费的，社保里面已包含在内，只要你参保了社保，符合要求就能享受。所以说，你参保就有的，没有选择购买与否的。
岁交社保之生育保险 如果不准备生孩子，那早交社保，晚交社保其实影响不大。不过对于准备生孩子的职工，还是非常实用的。大部分省市规定必须在所在单位缴满一年生育保险，才能享受生育保险的福利哦。因此，如果近期开始交生育保险，一年之内是不能报销的。
这个保险不是有没有必要交的问题，而是不能单独不交生育险的，这五险是一体的，不能单独选择的，再者现在生育与医疗也合并了，所以还是要交的。
1、岁才交五险一金有必要。五险一金的缴纳对于个人未来的社会保障具有重要意义，即使在43岁才开始缴纳，仍然是必要的。养老保险需要累计缴费满十五年，并且达到法定退休年龄后，才能享受退休待遇；医疗保险的缴费年限各地规定不一，但通常男性需缴满30年，女性需缴满25年，以享受相应的医疗待遇。
2、生育险有什么用？准备生小孩的朋友，像产检、分娩这些费用，它都是可以报的，不过每个地方的报销标准是不一样的。像深圳就规定只能报个几千块，但在上海，只要是医保内的都可以全部报销，还能领到几千块补贴。
3、现在你是走的灵活就业人员养老保险，也就是自己缴纳养老保险。你的生育险可以选择交，也可以选择不交。这是你的自由。
4、国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
可以交的，到60岁刚好交够15年，如果后面还差的可以自己补交上去，厂里有五险一金说明该厂是正规的大厂。有保障。
岁上班交五险一金是否合适需要根据个人经济状况、职业发展规划以及未来的养老保障需求来综合考虑。如果个人经济状况允许、职业规划明确且对养老保障有较高需求，那么交五险一金是合适的。反之，如果个人经济状况较差、职业规划不明确或对养老保障需求不高，那么可以根据自身情况做出选择。
岁入职不能交五险一金的原因是，根据国家相关政策规定，参加社会保险和住房公积金的年龄一般是在16至60周岁之间。超过60周岁的人员一般不再被纳入社会保险和住房公积金的范围。这个政策的目的是为了保障劳动者的权益和福利，同时也是为了控制社会保险和住房公积金的负担，使其更加可持续。
可以的。45岁没有达到退休年龄。你之前是不是一直没有缴纳过？所以你是不是想着也没有必要缴纳。是这样的，你可以缴纳，如果你在这里做个10年，和厂里关系好，他们愿意继续帮你缴纳，你后面差的几年在自己户口所在地继续缴纳，满15年就可以领取养老金了。
法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据社会保险法的规定，职工应当参加生育保险。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。
法律分析：看情况。个人交纳社保，生育险是没有的。只有在单位里，单位交纳的社保才有生育保险买的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
如果是单位缴纳的话 是不可以的 。个人缴纳可以。去您缴纳社保的地方去咨询办理就可以。
1、这不论年龄多少的45岁还用缴生育险吗，只要是女方45岁还用缴生育险吗，只要你符合要求45岁还用缴生育险吗，生育时就能享受生育保险待遇。这是国家对妇女的一项补助津贴。这个生育保险是不需要另外收费的45岁还用缴生育险吗，社保里面已包含在内，只要你参保了社保，符合要求就能享受。所以说，你参保就有的，没有选择购买与否的。
2、这个保险不是有没有必要交的问题，而是不能单独不交生育险的，这五险是一体的，不能单独选择的，再者现在生育与医疗也合并了，所以还是要交的。
3、其实不仅仅是40多岁的职工需要缴纳，包括男职工，甚至临近退休的老职工都需要缴纳生育保险。 生育保险的待遇主要包括 生育医疗费报销和生育津贴待遇。 生育津贴待遇的标准，是按照所在单位缴纳的平均缴费指数来确定的，职工本人不需要缴费，跟职工本人缴费基数没有关系。 生育保险已经于2019年12月底前并入了基本医疗保险。
4、已过生育年龄还要交生育保险，只要是职工就必须要参加生育保险，但无需个人承担生育保险保费缴费，而是由企业单位为职工缴纳生育险保费。
5、现在你是走的灵活就业人员养老保险，也就是自己缴纳养老保险。你的生育险可以选择交，也可以选择不交。这是你的自由。
6、很抱歉，不知道政策依据是什么。但是生育险应属于社会统筹保险，大家交钱一部分人享受报销，管理部门当然希望交钱的人越多越好，你找一下看看有没法律法规依据可以40岁以后不参加生育险的。
1、个人不用缴纳。生育保险由用人单位缴纳45岁还用缴生育险吗，职工不缴纳生育保险费。所以通常在职工到达法定退休年龄后45岁还用缴生育险吗，就不再继续缴纳生育保险45岁还用缴生育险吗了。我国法定退休年龄为45岁还用缴生育险吗，干部：男年满60周岁，女年满55周岁；工人：男年满60周岁，女年满50周岁。
2、生育保险是由单位统一参保，单位统一交费，个人不用交费，也不能以个人名义参保。女干部是55周岁退休，50岁时仍未退休，仍应参保五险一金（含生育保险）。女职工是50周岁退休，退休后生育保险就不需要参加了。
3、一般都是为了公平起见，这样是必须要交45岁还用缴生育险吗的，除了到退休，谁都要交这个保险。 就比如说男性为什么也要交这个生育保险一样，这就是为了避免歧视，因为如果说男性不用交生育险的企业，就会为了降低这个付出，都只招男性员工，那么女性的话就没有办法找的到工作。
4、生育不仅仅是一种个人行为，更多是一种社会行为。女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此，生育的相关费用理所当然应该由全社会来分担，所以不管女性男性都要参加生育保险。
5、你们单位要是申报了这个险种，大家都交了，撇开你一个人不交是不现实的，这个都是要交大家一起交，由公司申请交哪些险种，全公司都是一个标准的，除非里离开公司自己交，就可以选择，另外，楼上的说的对，生育险是由公司买单，不需要个人负担的。
6、已过生育年龄还要交生育保险，只要是职工就必须要参加生育保险，但无需个人承担生育保险保费缴费，而是由企业单位为职工缴纳生育险保费。
