继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
遇到这种情况一般有三种方法解决：办理延迟退休，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金。将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。一次性补缴社保满15年。
社保没交够15年到退休年龄了处理方式如下：继续补缴 将缺的社保的年限补缴上，补交完之后就可以去相关部门，或者企业办理退休手续了，能在退休年龄生日过后的第二个月领到养老金。
年江苏产假多少天 2023年 新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
江苏产假158天具体从2023年 2月10日实施，因为“江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案”是在这一天印发的，所以文件实施时间也就是这个时间点。
法律主观：江苏2023年 产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。
1、年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
2、年江苏产假多少天 2023年 新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
3、法律主观：江苏2023年 产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。
4、江苏产假是128天。苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。
5、江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、江苏省产假是不少于128天。法律统一规定的产假是98天，江苏省在统一规定的产假基础上面会延长三十天，而且男方还可以享受15天的护理假，用人单位根据实际情况予以延长的，应当予以支持。
年苏州产假多少天 2023年 新规定苏州法定产假为158天。符合有关法规生育子女苏州产假新规2023年 （最新版）2023年 苏州产假有多少天？的夫妻苏州产假新规2023年 （最新版）2023年 苏州产假有多少天？，女方在享受法定产假(98天)的基础上苏州产假新规2023年 （最新版）2023年 苏州产假有多少天？，延长产假60天(原法定延长30天)苏州产假新规2023年 （最新版）2023年 苏州产假有多少天？，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。
符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原法定延长30天），达到158天。我国法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
年江苏产假多少天 2023年 新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。
法律主观：江苏2023年 产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。
产假一般从生产前15日开始算起。其中女性产假在生育多胞胎或是出现了难产，流产的情形的可以予以适当延长。2023年 新规定江苏法定产假为158天。
江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律主观：江苏省 产假 最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
江苏省产假是不少于128天。法律统一规定的产假是98天，江苏省在统一规定的产假基础上面会延长三十天，而且男方还可以享受15天的护理假，用人单位根据实际情况予以延长的，应当予以支持。
