最低缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2882元/月，最高缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即14403元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。参加基本医疗保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
沈阳市社会保险基数比例是养老保险：公司比例20%，个人比例缴8%；失业保险：公司比例缴0.5%，个人比例缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司比例缴6%，个人比例缴2%。补充大病：公司比例缴5元，个人比例缴5元。
生育保险的工资基数是按照该员工上一年度从1月到12月的月平均工资进行计算的，而对于刚入职的员工，需根据其当前的月工资进行计算。
法律主观：社会保险缴费基数进行了调整，其中参加生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数，生育险缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定；参加生育险缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。（2015年度全市职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。
生育医疗费不纳入大额医疗保险、补充医疗保险待遇支付范围、不计入职工个人基本医疗保险统筹基金支付限额累计。如参保人员在本市非定点医疗机构或外地医院生育住院的医疗费，符合生育保险规定的，实行限额补贴，补贴标准为：正常产2500元，剖宫产及难产3500元。
1、生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了，合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响，主要就是简化了参保流程，也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后，产前检查费不再单独报销，可以和普通医疗费用一同报销，结算的标准和医保标准是一样的。
2、妊娠3个月(12周)以下流产(包括自然流产、人工流产、药物流产)的，生育医疗费人均限额补贴标准为300元。 妊娠3个月(12周)及以上，7个月(28周)以下引产或流产的，生育医疗费人均限额补贴标准为600元。 妊娠及分娩报销标准 正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元(含产前检查费)。
3、正常产的，补贴标准为2300元；难产及剖宫产的，补贴标准为3200元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，补贴标准增加300元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等其他手术的，补贴标准分别增加500元。
4、参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费的就可以报销。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
1、正常产的，补贴标准为2300元；难产及剖宫产的，补贴标准为3200元；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，补贴标准增加300元；剖宫产术中同一切口下行子宫肌瘤、卵巢肿瘤（包括卵巢囊肿）等其他手术的，补贴标准分别增加500元。
2、正常产的，生育医疗费人均限额补贴标准为2300元（含产前检查费）。难产及剖宫产的，生育医疗费人均限额补贴标准为3200元（含产前检查费）。难产包括：臀位牵引术、产钳助产术、胎头吸引术。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，生育医疗费人均限额补贴增加300元。
3、法律分析：生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育险报销比例是75%。生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
我查到的报销有这些医疗费用的报销包括手术费.生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。自然分娩：缴纳基数为2560元，生育最高可报销11529元。剖腹产：缴纳基数为2560元，剖腹产最高可报销14742元。
生育医疗费用：一般能够报销80%至90%的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。产假期间工资：生育保险金的发放标准因地区而异，一般为所在地区上年度职工月平均工资的百分之80至100不等。流产和人工流产的医疗费用：一般能够报销80%至90%的费用，具体报销比例和限额因地区和政策而异。
报销比例一般为70%至90%，具体比例和报销金额根据地区政策和医院收费标准而有所不同；生育津贴发放：生育险参保人员在生育后可以领取生育津贴，一般标准为生育医疗费用的一定比例，具体比例和标准根据地区政策而有所不同。生育险参保人员还可以领取一次性生育补贴和生育保健手册等福利待遇。
生育保险整个的医疗费用的报销，女性职工购买了生育保险的话，一般来说是可以报75%左右。如果说是男性职工的生育保险，男性职工的伴侣没有社保的话，这个报销比例一般是可以报50%左右。生育津贴除了医疗费用的报销之外，生育津贴也是生育险非常重要的一部分，针对于流产，顺产都有一次性的生育补贴。
截止至2024年1月5日，该城市养老保险60%交203元。在沈阳，灵活就业人员的养老保险缴费基数上限为20529元/月，下限为4106元/月。按照60%的缴费比例，那么每个月的养老保险费用为4106乘以60%除以12=203元。个人的工资收入在这个范围内，那么就可以按照这个比例来计算养老保险费用。
该地养老保险60%缴费档次为每月5938元。2023年 沈阳市养老保险缴费标准共分五个档次，分别是60%档次5938元每年，80%档次794元每年，100%档次98812元每年，110%档次108792每年，120%档次118672每年。参保人需在规定时间内重新选择缴费档次，否则将会被默认为原来的缴费档次。
社会保险月缴费标准：一档（60%）：养老是4320元；基本医疗+大病互助（5%+1%）是2406元；生育是111元，月缴费金额小计6937元。社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。
年沈阳灵活就业人员社保缴费标准、档次一览 职工基本医疗保险： 目前，灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数为6138元/月，个人按照8%的比例进行缴费，月缴费金额为4138元。
1、元。根据中国政府网查询显示，2024年沈阳单位和个人要分别承担12694元和4369元，五险最低总额为16963元，社保缴费最低基数是3425元。
2、沈阳市五险最低标准缴纳金额为16963元。
3、沈阳五险一金最低标准交多少，需要根据您所在地的具体规定来看。养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率为3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例为6%—12%。
4、养老和医疗以沈阳市上一年度社会平均工资的60%为缴费标准。养老保险：单位19%；个人8%；缴满15年。医疗保险：单位8%；个人2%；缴满10年。失业保险：单位按本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳；生育险：单位0。
5、单位应当在一个合理基数范围内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。法律客观：《社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
