1、上海市社保减免政策执行到2020年12月底，养老、工伤、失业三险单位缴费缴费比例从2021年1月恢复，恢复后具体比例如下：上海市养老保险单位比例由0%恢复为16%；上海市工伤保险单位比例由0%恢复为0.26%；上海市失业保险单位比例由0%恢复为0.5%；上海市2021年最新社保费用为：191元。
2、法律分析：这个是不会的。从2021年的1月份开始，都需要正常的去缴纳五险一金的待遇，但是对于工伤保险和失业保险这两项还是继续延长了减免，一直到2021年的4月30日为止。
3、就业困难人员补贴标准：就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，可申请社会保险费补贴。补贴标准为按本市上年度职工平均工资60%作为缴费基数计算的应缴社会保险费的50%。除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，同一名就业困难人员累计最长不超过3年。
4、-2022上海城乡居民社保缴纳多少我们来看一下医疗保险部分 (一)减免规定 对农村居民个人缴费将给予适当补贴。对参保人员中享受本市城乡居民最低生活保障的家庭成员和低收入困难家庭中60周岁以上人员，以及高龄老人、职工老年遗属、重残人员等的个人缴费部分，可以按规定减免。
5、在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2023年 4月30日。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。2021年，新的一次性工亡补助金标准确定。新增15个省区作为普通门诊费用（不含门诊慢特病）跨省直接结算试点。
1、不能。按照规定参保人或委托人需要在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。重庆生育保险在分娩或者终止妊娠后的90日内不报销就会过期。
2、能报销。疫情期间属于不可抗因素，是可以按照规定正常享受待遇的。除此之外，生育后90天内要到医保部门完成报销手续。生育保险是社会福利的一种，是国家对于妇女的一项基本社会保障。生育保险是国家给由于在生产过程中出现意外事故的生活和物资保障。生育险包含在单位给予缴纳的五险里面 。
3、所以尽量不要超过有效期进行报销，如果在规定的时间内，不按时进行报销是被视为自动弃权使用该生育险的，可以根据情况再次申请，前提是确定公司或者其他责任错过报销时间的即可重新申请的需要准备相应的资料和证明到所在地进行重新申请的的。
4、超过社保中心规定的报销时间，视为个人放弃报销。社保中心就不再受理了。这种情况你可以跟单位协商，如果确实属于单位的责任，那你可以要求单位补偿你的损失。
5、是不能的。生育保险有时间限制，报销生育险的期限从孩子出生至九十天内，超过期限责视为自动放弃报销。申领报销职工提供以下材料原件及复印件： 顺产，难产：(1)《计划生育服务证》(或“准生证”) (2)《出生证》(3)《独生子女父母光荣证》 (4)难产的须附带医院诊断证明书 。
不能。按照规定参保人或委托人需要在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。重庆生育保险在分娩或者终止妊娠后的90日内不报销就会过期。
法律分析：如果因为单位的原因不能报销，可以要求单位承担赔偿的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因受疫情影响，不能及时办理生育保险零星报销的参保人：参保人发生的符合零星报销规定的生育保险医疗费用，报销时限，由原费用发生之日起1年内，调整为疫情结束后1年内办理。请参保人尽量在疫情结束后再办理零报业务。
1、法律分析：对因受疫情影响无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金，延长期间待遇正常享受，不影响参保人员个人权益记录。
2、缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。职工个人权益不受影响人社部副部长游钧表示，为保证减免政策落实到位，《通知》同时提出要确保职工个人的权益不受影响，要确保各项社保的待遇按时足额支付。
3、国家发布的政策中有提到，在实施阶段性减免期间，职工个人的医社保待遇不受影响，不会减少个人权益，对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦。总而言之，只要我们的医社保费用及时缴纳，新政并不会影响我们原有的福利待遇，大家不需要担心。
4、第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、疫情期间社保减免优惠政策热点问答 企业社保费减免单位缴纳部分，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返。我们是大型国企，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此，受疫情影响，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。
6、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
1、新冠肺炎期间对个人养老金不会有减少，但是国家对企业，有相关的减免。
2、具体减免的社保费范围是：中小微企业和以单位形式参保的个体工商户2020年2-6月企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分免收（个人缴费部分不免），大型企业及其他单位2020年2-4月上述三个险种的单位缴费减半征收。减免政策执行期为费款所属期。符合减免条件的单位，无需申请即可享受。
3、新冠肺炎期间个人养老金不会减少，但国家对企业有相关减免。企业三项社会保障费用(基本养老保险、失业保险、工伤保险)分阶段减免 、免征中小企业三个社会保险单位的缴费部分，免征期限不超过5个月 、其他参保单位(不含机关事业单位)的缴费部分，如大型企业，可减半征收，减半期不超过3个月。
4、法律主观：中小微企业社保减免政策如下：为了缓解企业在疫情期间遭遇的困难，首先，国家制定减少企业社会保险费的措施，各省市可以根据当地情况制定详细的规定。其次，经营情况困难的，可以申请缓缴社会保险费。
五险中的生育险是0可能有以下几种原因：如果是单位缴纳的，由于疫情最近几个月国家有减免，免去了部分险种的缴费；如果是你个人缴纳的，本身就没有生育保险；还可能是由于医疗险和生育险合并在一起缴纳。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
法律分析：可以是你的单位没有给你购买这个保险，或者进入了社保统筹基金，你可以亲自去社保部门问一下情况。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因为生育险额度不显示，所以是零。查询个人社保时，只能查到个人养老帐户、医疗保险、住房公积金的余额情况，其他不显示。生育险、工伤险、失业险因为不设个人帐户，所以查不到余额，也就是为什么都显示零。生育保险、工伤保险是个人不用缴费的，所以你个人缴费也是0。这两险只是单位缴费。
单位交的五险一金的生育保险显示0元是因为生育险只需要单位缴纳，个人无需缴纳。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
公司未为员工缴纳生育险：这种情况下，员工可以向公司人力资源部门咨询，了解公司生育险的缴纳情况，如果公司未为员工缴纳生育险，员工可以通过与公司协商或者法律途径维护自己的权益。生育险被取消：在一些地区或者公司中，可能会存在生育险被取消的情况。
生育险缴费显示0可能是由于多种原因造成的，这并不一定意味着没有缴纳生育险费用或无法享受相关保险待遇。了解生育险缴费制度 生育险是我国社会保险体系的一部分，旨在为符合条件的职工提供生育医疗费用和生育津贴等待遇。根据相关规定，用人单位应当为职工缴纳生育保险费，职工个人无需缴纳。
