该险种一个月交百分之0.5至百分之1。生育保险费用的缴纳金额通常由雇主全额承担，员工个人不需要直接缴纳生育保险费。在中国大陆地区，生育保险费是由企业按照一定比例缴纳，具体费率各地可能会有所不同，按照职工工资总额的一定比例收取。
单位上年度职工月平均工资的0.5%。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险的缴费基数为单位上年度职工月平均工资，缴费比例为0.5%。
法律分析：一般情形下，对于生育险每月用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，但是我国法律并没有相关具体的规定，其详情请参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
1、生育保险的缴费基数是按照职工上一年度全年工资性收入的月平均额计算。如果职工工作时间不满一年，那么基数按实际工资计算。以一个例子说明，假设职工上年度基本工资为5000元，年终奖为10000元，那么缴费基数为（5000乘以12加10000）除以12=58333元。
2、法律分析：生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。
3、生育津贴的计算：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。
4、当地社会平均工资的百分之300到百分之60。根据查询中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过的《中华人民共和国社会保险法》第五十四条显示生育保险缴费的基数，是按照职工工资的一定比例来计算的，即在当地社会平均工资的百分之300到百分之60范围来确定的。
生育津贴的具体数额赤峰生育险平均工资，可通过查询用人单位上年度的职工月平均工资来确定。
先向向公司的人力资源查询。需要向公司的人力资源部门咨询是否提供了公司平均工资数据以及如何查询。如果公司没有提供平均工资信息赤峰生育险平均工资，可以通过其他途径来获取赤峰生育险平均工资，比如网络公开渠道或者相关机构发布的调研报告等。在查询平均工资时，需要注意该数据所涵盖的范围和参照标准，以便准确反映实际情况。
法律分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，在生育津贴发放时，要注意自己是否参加了生育险，这样才能方便查询到单位平均工资。
查询生育津贴发放金额方法如下：电话查询。最快速简洁的方法就是拨打社保局电话，提供身份证号和社保卡号进行人工查询；社保局查询。消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询；在线查询、消费者可登陆网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码、即可获得本人的参保信息。
但当生育津贴低于本人产假工资标准（即单位月平均缴费工资低于职工月工资）时，用人单位对差额部分进行补足时，可能会因计算方法的不同而出现差异。生育保险医疗费及生育津贴的一般规定：生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育保险的报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数赤峰生育险平均工资，按照一定的比例一次性支付。其中：顺产为270%。难产为320%。剖腹产为420%。由于各地的社会经济发展情况不一样赤峰生育险平均工资，所以各地的报销比例可能有所差异，因此应该以当地社保中心公布的数据为准。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天含90天以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
生育险按照所在地上年度职工月平均工资为基数报销。生育保险报销比例根据不同的生产情况有所区别，顺产的报销比例为270%，难产为320%，剖腹产则为420%。这些比例是一次性支付的，以女职工所在地上一年度职工月平均工资为基数来计算。
1、法律分析：分情况而定。女职工产假期间赤峰生育险平均工资的生育津贴，对已经参加生育保险赤峰生育险平均工资的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付赤峰生育险平均工资；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、法律分析：我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天赤峰生育险平均工资；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
3、生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资生育津贴是按照单位平均工资发放。
4、法律分析：您好，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
5、生育津贴是按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。生育津贴是对因生育离开工作岗位的职业妇女给予的生活费用补偿，旨在保障其产假期间的基本生活需要。在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准是按照用人单位上年度职工月平均工资来计算的，支付期限不少于98天。
