1、法律主观：牙齿受工伤的赔偿标准：一级至六级伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%/85%/80%/75%/70%/60%；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%、40%或者30%；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；其他。
2、具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
3、法律分析：医保报销范围：补牙（包含基本材料、治疗费）、根管治疗、拔牙、以及治疗牙周炎等基础疾病产生的费用可报销45%。未纳入医保报销范：单颗牙缺失、多颗牙缺失、半口无牙、全口无牙、高龄无牙颌、龅牙、牙齿不齐、地包天、黄牙、色素牙、牙齿残缺、口腔检查等可到定点医院申领看牙补贴。
4、伤残等级作为赔偿标准的系数，根据牙齿的脱落数量和损伤程度可判定为七级、八级、十级的伤残，享受一次性伤残补助金待遇：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5、除按国家规定报销医药费和镶牙的费用外，还有一次性补偿，赔偿标准为六个月的工伤缴费工资，如果没有交工伤保险应为六个月的本地社会平均工资。第二，如果被打掉的是除切牙外的其他牙齿，不够定级标准，也就没有赔偿了。望采纳。
6、牙齿工伤只要经过工伤认定，社保能报销。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙工伤补牙的标准计算，也即500元一颗左右，但实际治疗中，特别是需要种牙工伤补牙的情况下，500元一颗根本是不可能的，贵的高达上万元一颗，从法律角度来讲，合理的治疗费(包括牙齿修复费用)只要在保险范围内都应当由保险公司理赔。
法律主观：牙齿受工伤的赔偿标准：一级至六级伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%/85%/80%/75%/70%/60%工伤补牙；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%、40%或者30%；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；其他。
工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
法律分析：由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费，从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金。职工工伤摔掉两颗门牙，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定，应评定为十级伤残。
除按国家规定报销医药费和镶牙的费用外，还有一次性补偿，赔偿标准为六个月的工伤缴费工资，如果没有交工伤保险应为六个月的本地社会平均工资。第二，如果被打掉的是除切牙外的其他牙齿，不够定级标准，也就没有赔偿了。望采纳。
如果你的门牙掉了一棵工伤补牙，是不能认定为工残的工伤补牙，工残需要二颗以上才可以认定。工残认定工伤补牙，不是你补上了牙就鉴定不上了，假的就是假的。医生的建议只是参考价，符合工伤医疗科目价格是可以报销的。低于这个价，就需要你自己贴钱了。
依据GB／T16180——1996 《职工工伤与职业病致残程度鉴定》 j)十级19)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其工伤补牙他牙脱落2个以上可评为十级伤残。依你说的伤情，只能按职工劳动伤残标准定，一颗切牙冠折，只要是冠折超过1/2，不能修补，需要镶复的就以可按脱落一颗切牙算，那就可以定为十级伤残。
您好工伤补牙：戴开口口罩不利于医生操作。我们医生在给您治疗时，肯定都是用消费过的器械，防止交叉感染。 您的牙齿已经伤到神经了，是不可逆的，治疗是最好保留您牙齿的方法。 您要积极配合医生治疗，尽早治疗。来一家正规的口腔诊所，相对消毒和服务都是非常好的。
这种情况不是伤残工伤补牙，但是至少是工伤的，工伤治疗产生的医疗费用公司要承担的，只是补三颗牙一万多块，是不是太贵工伤补牙了，超出工伤保险报销标准的部分，用人单位可以不予承担，但是合适的部分，公司应该予以承担的。
在上班期间受伤，公司是要负责任的，因为说明工伤补牙你办公场所安全措施不够导致员工受伤，所以公司是要负责任的。
不是。只要工伤认定牙是当时摔断的，伤情同时包括断牙，那么镶牙或补牙的费用是要算在工伤保险理赔范围的。
法律主观工伤补牙：牙齿受工伤的赔偿标准：一级至六级伤残津贴赔偿金额=本人工资（元/月）×90%/85%/80%/75%/70%/60%工伤补牙；护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）×50%、40%或者30%；医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；其他。
法律分析：由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费，从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金。职工工伤摔掉两颗门牙，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中“牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上”之规定，应评定为十级伤残。
工伤牙齿赔偿标准是：按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级标准分为一到十级。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
)牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；以四川省十级工伤赔偿为例：一次性伤残补助金7个月，标准是按照受伤前12个月的平均数计算；不能证明收入的，按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金6个月，标准是按照统筹当地上年度职工月平均工资计算。
可以，只要是与工伤事故有关的费用都可以报销，但是只能补医疗保险目录内的牙，如果要补好牙，差价要自行承担。
工地干活门牙断二颗没去医院用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。工地干活牙齿掉了，用人单位需赔偿医疗费、补牙费等费用。在工作过程中，牙齿掉了的情况一般评不上伤残等级，但可以要求让公司付全部医疗费用、补牙镶牙费用、治疗期间误工费等。
“牙槽骨损伤长度100px，牙脱落4个及以上”，为九级工伤。
1、法律主观：相关人士指出：镶牙属牙科修复类的范畴，属美容修复行为，因此镶牙不可以用医保进行报销。
2、不可以，单位不承担不足部分，按照700元一个牙齿报销，是最基本的镶牙费用，具有咀嚼功能就可以了，而不是比较好的镶牙费用，超出部分，是不给报销的。
3、工伤保险规定只有医疗费才能报销，镶牙费是不能报销的。
4、医保肯定是不管的。至于费用，可以跟劳资方谈判嘛！种植牙至今只有50年不到的历史，至于最多管多少年，还没法告诉您。合理的种植和保养，种植牙的寿命应该比自己的牙寿命长。当然，费用不菲啊！伤残算不上。本人就在上海从事种植专业，需要帮助请留言。
5、工伤需要镶牙的，按照国家规定的标准给予报销费用，种植牙不属于工伤保险基金承担范围。超过的部分自理。根据工伤保险条例规定：第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6、如果是工伤，是可以报销的。而且，在工作中不小心摔掉，照理是属于工伤的，那样，就适用工伤保险条例了。
