1、这二者称呼不同是因为死的概念不同、性质不同、死活经济补偿的渠道不同。警察是属于军人的范畴，象警察部队、武警部队等等。军人的死一般都被称为为了正义的目的、国家的利益舍弃自己的生命，而这个概念自古以来就称之为“牺牲”。这样的死也不会为了钱而进行工伤鉴定，一切后事都由国家予以解决。
2、主要看死亡的时间，是否在工作期间、外出公干、去上班的路上死亡都可以叫因公殉职。因公殉职仅适用于国家公务员，一般企业员工死亡不能叫因公殉职。问题二：是否因公殉职，由哪个部门确定呢？需要人力资源和社会保障局认定是否构成工伤。
3、因公牺牲。为了正义的目的舍弃自己的生命，称之为牺牲。因公牺牲，就是为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为。牺牲，场面壮烈而凝重，且有献身者的主观性，按照牺牲一词原意，主观性是非常重要的。
4、“因公死亡”（On Duty Casulties）可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡，包括在工作时间内以及工作上下班的时间内的死亡都是，但是如果是在工作期间做与工作无关的事情而导致的死亡则不算。
5、如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
6、性质不同，为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为，称为“因公牺牲”。在工作岗位意外死亡为因公死亡。待遇不同，因公牺牲其亲属享受烈士遗属待遇，因公死亡则为一次性抚恤金及丧葬费补贴。工作方面，烈士子女符合公务员条件优先录取。
法律分析牺牲和工伤区别：意思不同。因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。因公死亡可以理解为自然人因工作原因造成牺牲和工伤区别的死亡是为因工死亡。两种死亡者主体身份不同。因公殉职包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因公死亡包括国家机关、事业单位的工作人员等。两种死亡的原因不同。
法律分析：因工死亡牺牲和工伤区别，是指因工作遭受事故伤害或职业中毒导致死亡，以及法律法规规定应视同工伤的情形。因公死亡是在履行职务时牺牲、死亡。两种死亡者主体身份不同。两种死亡的原因既有差异，又可能有重合。
不符合烈士评定条件，属于因公牺牲情形的，享受因公牺牲待遇。也就是说，烈士属于因公牺牲者中情节特别突出，堪为楷模者。
因工牺牲和因公死亡的区别：性质不同，为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为，称为“因公牺牲”。在工作岗位意外死亡为因公死亡。待遇不同，因公牺牲其亲属享受烈士遗属待遇，因公死亡则为一次性抚恤金及丧葬费补贴。工作方面，烈士子女符合公务员条件优先录取。
因公殉职和因公死亡性质一样，是指国家公务人员在在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因公死亡只有赔偿金，因公殉职一般有赔偿金，还会发补偿金。
因公殉职和因公死亡的区别是什么意思不同。因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。因公死亡可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡牺牲和工伤区别；两种死亡者主体身份不同。因公殉职包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因公死亡包括国家机关、事业单位的工作人员等。
1、争议解决途径不同 因工伤待遇发生纠纷牺牲和工伤区别，根据具体情况牺牲和工伤区别的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。而公伤抚恤纠纷，则通过申诉解决，聘用制公务员可以通过人事争议途径解决。
2、因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
3、法律分析：因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
4、法律分析：因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
1、法律关系性质不同；存在是否参加保险的不同和支付主体不同；支付标准不同；争议解决途径不同。因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。员工在公司受伤算不算工伤？ 法律关系性质不同 工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。
2、因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
3、法律分析：因公负伤因工负伤的区别在于法律关系和对象的不同，导致的法律依据和补偿方式的不同。工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
4、法律分析：工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。
5、工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
6、享受对象的区别。因工负伤，指职工在生产领域或工作中的负伤，主要指企业职工。公伤，指国家工作人员在工作中或在出差的旅途中的负伤，主要指国家机关工作人员。确残制度上的区别。
因公殉职与工伤的认定标准并不一致。因公殉职一般是由县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市、市辖区民政部门审核同意。而工伤的认定需要严格按照《工伤保险条例》的相关规定由社会保险行政部门进行认定。因公殉职能获得的补偿与工伤保险待遇也不同。对于被认定为工伤的，劳动者可以获得工伤保险待遇。
法律分析：根据工伤保险条例的相关法律规定，因公殉职和工伤的赔偿数额是不一样的，职工因工死亡，其近亲属按照工伤保险条例的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金即可，工伤需要申请工伤认定，不同的级别有不同的赔偿标准。
工伤是指非国家工作人员在工作期间受伤。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡。
法律分析：因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
因公殉职算工伤的，工伤的认定包括在工作的场所或者工作的时间内，因为工作的原因受到伤害的，因为履行工作的职责受到意外圣海的，因为工作的原因下落不明或者发生交通事故等都可以认定为工伤。 因公殉职不算工伤的吗？算工伤。
