1、工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求异地工伤如何理赔，维护其合法权益。
2、工伤应该得到的赔偿包括：医疗费用、工伤津贴、误工费、护理费、伤残赔偿金等。 医疗费用。当员工因工作受伤时异地工伤如何理赔，其相关的医疗费用应当由雇主或其所在的单位承担。这包括但不限于挂号费、检查费、手术费、住院费以及后续的治疗费用。工伤津贴。
3、医疗费用赔偿。工伤事故发生后，受伤员工应得到必要的医疗救治，相关医疗费用由用人单位或工伤保险基金支付。 工伤津贴赔偿。员工因工伤需要暂时或长期停工的，应获得工伤津贴，其金额一般根据员工的工资和工伤程度确定。 伤残赔偿。
1、是看鉴定异地工伤如何理赔的级别有没有问题异地工伤如何理赔，异地工伤如何理赔你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定异地工伤如何理赔的标准计算出赔偿数额异地工伤如何理赔了。
2、工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。
3、工伤劳动能力鉴定后申请赔偿流程如下：与单位协商，工伤鉴定以后我们就可以依据鉴定标准计算出具体的赔偿数额。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、工伤认定如何申请：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。
4、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
5、发生工伤首先应申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
6、外地农民工出现工伤后，工伤鉴定需要提供下列材料，法律依据是《工伤保险条例》第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保经办机构建立了异地结算的社保制度，则职工可以在异地进行结算。例如职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，就可以直接在异地报销。异地工伤保险报销流程如下：异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。
工伤保险可以在异地报销。到统筹地区以外就医的交通食宿费由工伤保险基金报销，具体标准由统筹地区人民政府规定。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
法律分析：可以。用人单位在住所地参加工伤保险，缴纳工伤保险费，劳动者在异地工作工伤工伤的，在参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照参保地的规定，享受工伤保险待遇，由参保地社会保险经办机构和用人单位承担赔偿责任。
因此根据以上规定，异地申请工伤，应根据具体情形而定。参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准赔偿；没有参加工伤保险，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。
工伤保险异地可以报销吗 工伤保险异地是可以报销。异地工伤保险怎么报销 异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。 本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章)，如不是企业参保则不需单位出具的异地就医证明。
1、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日-30日办理工伤保险手续。
2、工伤保险怎么理赔首先，在发生工伤事故之后，用人单位必须在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，职工本人也可以填写一份工伤认定申请，交给当地的劳动局。其次，劳动局会根据实际情况来做出工伤认定决定。在此期间，相应职工需要积极配合，去有资质的医院做相应的伤残鉴定。
3、参加工伤保险出现工伤的理赔是：应当在签订服务协议的医疗机构就医，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
