1、工伤笔录口供都会问：劳动者工伤期间受伤工伤工友笔录的时间、地点、经过以及相关细节。劳动者工伤在医院工伤工友笔录的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。
2、一般工伤工友笔录的事故发生的时间、地点、人物和经过，何时通知领导，去医院处理的过程。
3、法律主观：录口供说错话已经签字是可以更改的，但是必须提供有力证据才能推翻。如果口供说错了的话可以提出意见再次形成笔录。记录与本人所说根本不一致或者有矛盾、有出入的，可以提出更正意见之后签字，也符合法律效力。笔录形成之后，不能被更改。如果事后认为自己的证言有错误，可以提出意见，再次形成笔录。
1、亲您好，很高兴为您解答~工伤笔录是你申请了工伤认定，劳动部门让你去作笔录，主要是向你了解受伤的情况。对于你提出的工伤认定做笔录不去可以吗这个问题，我可以明确地答复你：不去录笔录也是可以的，因为你可以放弃工伤认定及相应的工伤保险待遇，这是你的权利。但是这可能导致你享受不到工伤保险待遇。
2、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定笔录：劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。
3、很重要。根据查询《工伤保险条例》信息显示，工伤笔录是工伤认定的重要依据之一，也是工伤待遇的重要依据，因此工伤笔录很重要。工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
工伤认定一般不需要做笔录，由社会保险行政部门自行决定，不过做笔录时工伤职工、职工近亲属、用人单位负责人等应当予以协助。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤申请工伤认定做笔录是必须的，公司已经为你申请了工伤认定，劳动部门让你去作笔录，主要是向你了解受伤的情况。
工伤认定笔录程序是开始询问，制作笔录，在笔录上签字，做笔录没有什么特别繁琐的程序，做笔录也不是工伤认定过程中必不可少的一道程序。只不过工作人员在开展工伤认定的时候，可能难以避免的需要询问员工或者其他证人意外事故发生时的一些情况，被询问人要实事求是的回答工作人员的问题。
法律分析：工伤认定的工作做笔录这并不是一个必备的程序的，是否要做笔录这也完全取决于工作人员的具体安排。再说证人在作证的时候，本来也就不应该因为要做笔录所以就区别对待的，在任何情况下就把自己知道的实情如实的告诉工作人员就行了，就算不做笔录，那对自己所说的也要承担法律责任的。
很重要。根据查询《工伤保险条例》信息显示，工伤笔录是工伤认定的重要依据之一，也是工伤待遇的重要依据，因此工伤笔录很重要。工伤指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。
很重要。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网显示，工伤笔录是工伤认定的重要依据，要认真记录，很重要。工伤范围是工伤认定的前提，由法律直接规定。
工伤认定的工作做笔录这并不是一个必备的程序的，是否要做笔录这也完全取决于工作人员的具体安排。再说证人在作证的时候，本来也就不应该因为要做笔录所以就区别对待的，在任何情况下就把自己知道的实情如实的告诉工作人员就行了，就算不做笔录，那对自己所说的也要承担法律责任的。
工伤笔录不能提前写。工伤笔录是工伤事故处理中的重要文件，主要记录工伤事故的发生经过、当事人的证言以及调查人员的调查结果等内，工伤笔录在事故发生后尽快进行记录，以确保记录的准确性和完整性。因此，不能提前写工伤笔录。
工伤笔录意味着工伤职工或者用人单位提出工伤认定申请，而社会保险行政部门已经受理并且进入调查核实程序。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。
工伤认定笔录程序是开始询问，制作笔录，在笔录上签字，做笔录没有什么特别繁琐的程序，做笔录也不是工伤认定过程中必不可少的一道程序。只不过工作人员在开展工伤认定的时候，可能难以避免的需要询问员工或者其他证人意外事故发生时的一些情况，被询问人要实事求是的回答工作人员的问题。
