1、工伤保险个人是不需要缴纳的，是由单位完全承担的，按照社保缴费基数的1%进行缴纳，所以一般只需要缴纳几十元一个月。在社保当中，除了有工伤保险以外，还有养老保险，养老保险的缴费比例是单位20%、个人8%，失业保险的缴费比例是1%，个人不需要缴纳。
2、企业工伤保险缴费标准是多少企业工伤保险费的缴费基数以当地政府规定的社保基数为准，一般都是以当地上一年度的社会平均工资来计算的，不同城市社保基数都不一样。但是企业工伤保险的缴费费率大部分都是一致的，全国大部分地区的工伤保险费的缴费比率都是单位缴纳在0.2%至9%之间，个人不用继续缴纳。
3、工伤保险缴费比例主要是看行业的风险程度，如果是风险较小的证券业，银行业，保险业等，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0.5%左右。如果是房地产、农副食品加工、环境管理、娱乐业等中等风险的行业，工伤保险缴费比例是单位在职职工工资总额的0%左右。
4、四类：印刷业、粮食副食品加工、医药、一般机械加工、农林牧渔业等，缴费比例为0.8%；五类：纺织业、餐饮业、气象、测绘、文教体育用品制造、工业设计等，缴纳比例为0.5%；六类：商业、保险、金融、文化、教育、服务、贸易等，缴纳比例为0.3%。
5、工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。【法律依据】《社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
6、社保缴费金额的计算金额如下：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。社保缴费比例（各地有差异）：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
工伤不需要个人缴纳。具体如下：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳；用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
工伤保险实行无责任补偿原则，这一原则决定了工伤保险的费用是由企业或雇主按国家的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用。
个人工伤保险多少钱一年个人是不需要缴纳工伤保险费用的，该费用是由用人单位来承担的，一般一个月是十几元的费用。除了要缴纳工伤保险，还需要根据社保的规定缴纳养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险。
工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不需要缴纳工伤保险费用。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。
工伤保险的缴费标准：用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定单位的缴费费率。工伤保险缴费基数是本单位职工工资总额。
工伤保险：缴费比例为0.5%左右，由公司全额缴纳。 生育保险：缴费比例为0.8%左右，其中个人缴纳0.5%，公司需为员工缴纳0.3%。另外，不同险种的缴费基数也有所不同。养老、医疗、失业和生育险的缴费基数一般为当地月最低工资标准的1-3倍，工伤险则以实际工资作为缴费基数。
职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。
最高为31884元。社保单位和个人要分别承担0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，9%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。如果按照最低缴费基数参保，那么社保最低每个月要缴纳21754元，单位和个人要分别承担15529元和6125元。
缴费标准各地的法定不完全相同，大多数地方都是12到13个缴费档次，最低的缴费标准是每年200元左右，最高的缴费标准是每年5000元左右；在经济比较发达的地方，最低的缴费标准是每年500元以上，最高的可以达到每年9000元左右。如果达到每年9000元左右的标准，这和灵活就业人员缴纳职工养老保险是差不多的。
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
工伤1至10级的伤残鉴定标准主要根据受伤者器官的功能损失程度和身体形态的改变来进行划分。具体标准如下：一级伤残。器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级伤残。
法律主观：1-10级工伤伤残鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
工伤一级到十级的标准是依据《工伤保险条例》和《工伤职工就业能力鉴定办法》规定的，包括丧失劳动力、需长期治疗、导致慢性病等方面。不同级别对应的赔偿金额也不同。工伤一级到十级的标准主要根据《工伤保险条例》和《工伤职工就业能力鉴定办法》规定而来，共分为十级。
法律分析：在我国，工伤1至10级伤残的鉴定标准遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。具体标准如下：一级：器官完全缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，需特殊医疗依赖，存在完全或大部分或部分生活自理障碍。
—10级工伤标准赔偿是根据工伤程度和损失程度而定的不同级别的赔偿标准。工伤级别的划分 工伤级别根据职工在工作过程中受到的伤害程度以及可能导致的身体、功能损害程度来划分，共分为十级。从一级到十级，伤害程度逐渐降低。
