答案是不能领了失业金多久可以上班的，失业金主要是为了让参保人失业期间有经济保障，但是在职职工不属于失业人员，所以不能领失业金。如果领取失业金期间重新就业，那么就要停止领取失业保险金并在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则即属违法行为，要承担法律责任。
领取失业金期间不能上班。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一领了失业金多久可以上班的，停止享受失业保险待遇领了失业金多久可以上班：重新就业的领了失业金多久可以上班；享受基本养老保险待遇的领了失业金多久可以上班；应征服兵役的；移居境外的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
法律分析：领失业金期间可以上班，但是应当去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。新用人单位不正常缴纳社保属于违法行为，可能会被劳动局处罚。
领取失业金时期原则上不得从事有偿工作。鉴于失业金的依据是失业者丧失工作能力，在此期间若参加工作，用人单位又开始为其缴纳社会保险，将有可能被视为不再符合失业状态的标准。相应地，若社保当局发现此类行为，则失业金发放有可能暂停，甚至需退回已经获得的补助。
具体到每个月领了失业金多久可以上班的金额领了失业金多久可以上班，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中，不同地区、不同行业，可能对五险的缴纳比例有所调整。因此，建议在进行缴纳前，领了失业金多久可以上班了解清楚所在地的具体政策。个人缴纳的五险，通常由社会保险机构进行管理。
五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如领了失业金多久可以上班你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。
所以，综合起来，每月你需要缴纳的五险一金大约在1040元左右。请注意，实际数额可能会因地区差异、个人工资基数和最新的政策调整而有所变化，建议以当地社保局或税务局的具体规定为准。
综上所述，如果按照上述比例计算，个人每月需缴纳的五险一金总额约为1230元。然而，具体的缴费数额可能因个人工资水平、地区政策差异以及政策更新而有所不同。因此，建议个人以当地社保局或税务局发布的最新规定为准。
1、领取失业金期间不能上班。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：重新就业的；享受基本养老保险待遇的；应征服兵役的；移居境外的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
2、答案是不能的，失业金主要是为了让参保人失业期间有经济保障，但是在职职工不属于失业人员，所以不能领失业金。如果领取失业金期间重新就业，那么就要停止领取失业保险金并在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则即属违法行为，要承担法律责任。
3、法律分析：领失业金期间可以上班，但是应当去当地社保办办理失业金中断手续，不然没有办法在新单位重新缴纳社保。新用人单位不正常缴纳社保属于违法行为，可能会被劳动局处罚。
1、失业金已领过一次，只要符合条件还能再次领取。
2、只要找到工作就可以就业，随时都行。但至少失业保险缴纳一年以上，才能再领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、不可以，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业才可以再次申领。
4、如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。失业人员在领取失业金期间重新就业后再次失业，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。
5、失业金已领过一次，只要符合条件还能再次领取。如果你上次领完以后，再就业并再次参加失业保险缴费满一年以上，再次失业可以再次申领。
法律主观：领取失业金期间不能上班。 根据《 失业保险条例 》规定，重新就业的、应征服兵役的、移居境外的、享受基本 养老保险 待遇的、无正当理由不接受培训或就业的，需停止领取失业金。
失业金没领完就上班了的，需要到社保中心办理停止享受失业保险待遇手续，即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起的十五日内，到原经办机构办理停止领取失业金的手续。
失业金正好领完以后重新参加工作的，是不需要办理手续的，只有没有领完的，才需要到社保中心办理相关手续。即失业人员在享受待遇期限内重新就业的，应当在就业之日起十五日内，到原经办机构办理停止享受失业保险待遇手续。
随时可以上班。申请失业金只要未出现拒绝接受工作机会或未按照要求参加职业培训和就业指导等情况，对上班时间没有硬性规定，也就是说领取失业金期间，找到合适的工作，可以随时上班。
只要找到工作就可以就业，随时都行。但至少失业保险缴纳一年以上，才能再领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：没有时间限定的。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。领取失业险期间，重新就业的，就不能再领取失业险的。
马上就可以上班了，就是社保缴纳问题，原公司给你补交可能是2年，看你那边情况，新公司就是缴纳社保的事。
累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
