1、可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
2、停保当月是可以申请失业保险的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。简单来说，可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。申请者需要注意的是，非本人意愿的失业，也就是主动离职不算的，主动离职是不能领失业金的。
3、可以的。失业保险是累计的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。
4、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。在社保停交钱，职工可以先把材料和失业补助金申请表格填好，随后按照标准进行申请即可。
5、一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
6、领取失业保险金的时候，如果有单位给你缴社保，就是恢复就业了，这个时候就要停止领取失业保险金。不主动停领的话，后期社保局会追回。停领后，没有领取的月数下次申请失业保险金的时候可以接着用。但是可以在户籍地缴纳城乡居民养老保险和医疗保险，这是自己交，不属于就业，不影响领取失业保险金。
1、社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的停保多久能办理失业金；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记停保多久能办理失业金，并有求职要求的。
2、法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、天。根据百度律临相关资料显示，停保可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的，所以预计最多60天可以领取到失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
4、社保停交了失业保险能领。只要用人单位和劳动者本人按照规定缴纳了失业保险满1年的，就不影响失业金的领取，只要符合其停保多久能办理失业金他领取的条件即可，例如非因本人意愿失业和已办理失业登记。
1、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
2、社保断交可以领取失业补助金。领取失业补助金并非仅限于非本人意愿中断就业的情况，主动辞职亦可申请。即便失业保险金未满一年的缴存期，也有资格领取补助金。但若缴存时间超过一年，则通常可领取的补助金数额更多。领取失业金的时机需在离职后的60天内进行，一旦超出此期限，则无法申请。
3、天内。根据《中华人民共和国社会保险法》，在停保后60天内，如果符合失业保险金的领取条件，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。失业补助金是国家为应对经济下行和就业压力而实施的一种临时性的、阶段性的救助措施。
4、断保多久可以申请失业补助资金，需要根据不同地区的规定和政策而定，常见的情况如下：北京市：如果断保期间不超过一年，可以申请失业补助资金；如果断保期间超过一年，需要重新参加失业保险并缴纳满一年保险费后才能申请失业补助资金。
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
社保停了一般六十天才可以申请失业金。失业人员持离职证明及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。然后凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
该险种停交60天可以申请领取。根据律临网查询得知，根据失业保险条例第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的。已办理失业登记，并有求职要求的。
社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动者今天才停保，劳动者如果符合失业保险金领取手续的，劳动者停保的次日就可以去办理失业保险领取手续了，通常需要失业证、身份证、解除劳动合同证明等内容。失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
一般来说，失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的，如果时间超了就无法办理了。通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了。当然，如果社保局有另外的规定，比如说要七天后才能领取的话，可能是要等停保的信息到社保数据库，这样子失业保险上才能显示社保已经停止，这个时候才能做失业登记。
1、停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
2、法律分析：离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
3、社保停交多久可以领失业金社保停交估计60天可以领失业金。定义如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、停保当月是可以申请失业保险的。而且按照规定来看，离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。简单来说，可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。申请者需要注意的是，非本人意愿的失业，也就是主动离职不算的，主动离职是不能领失业金的。
5、如果已经办理完解除劳动合同并已经停了各项保险一个月以上，就不能办理了。因为办理失业金要在停保的次月初15日前办理完，这样医保才能接续上，领取失业金期间，医保费是由失业基金出的，个人不用缴纳。办理失业保险个人办不了，必须由单位代为办理。
