停缴后次月。社保停缴后可以在停止社保没工作了失业金的当月进行申报失业保险金社保没工作了失业金的领取，但失业保险金发放是从次月开始的，离职60天内都可以办理领取失业金，超过则不可以。
社保停交几个月后能不能领失业金具体要看几个月，办理失业保险是有时间限制的，失业人员应当自解除或者终止劳动合同之日起60日内办理。符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。失业金领取一般是有时间限制的。
社保一停就可以申请失业金。首先社保没工作了失业金你要先跟上家单位确认单位已经给你办理社保没工作了失业金了减员手续；其次你是非主动离开上家单位，最好让上家单位给你开非自愿离职证明；第三你失业金已经交满一年以上，因为失业金是按月发的，交一年领一个月；第四你目前还没有找到工作。带上身份证和离职证明到当地社保机构办理就行。
社保停缴后可以领取失业金保险金。失业保险条例第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业金的领取并非简单地因为交了社保就能获得，而是需要满足一定的条件。通常，这些条件包括：社保缴纳期限：一般来说，需要连续缴纳一定期限的社保才能享受失业金待遇。具体期限可能因地区和政策不同而有所差异。非自愿离职：失业金的领取通常要求是非自愿离职，如被解雇、公司裁员等。
法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，与社保时间没有关联：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律分析：一般是不能领取失业金的。非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。
不可以，失业险规定是连续参保一年可以享受失业金待遇。失业保险缴纳一年以上，单位解雇，才能领取失业金。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。
交了社保离职了不可以领失业金。主动辞职者将无法申领失业保险金，在自己辞职的情况下是没有失业金可以领取的，大家要知道领取的条件。当然在可以领取的情况下还要知道办理的流程。
法律分析：社保符合规定的情况下社保没工作了失业金，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一定的社保缴费年限，所以并不是所有人都可以领取到失业金。
失业金是说明没有工作单位，没有经济收入的情况下才符合领取失业金条件，但是购买社保说明有经济条件，不符合领取失业金的条件，因此社保局将失业金停止。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：不是个人原因失业的。已办理失业登记的。有再就业要求的。
根据社保没工作了失业金；失业保险条例的有关规定，缴费满六年的，可以领取15个月的失业保险金，至于每月的领取标准，社保没工作了失业金你可以到社保没工作了失业金你们当地社保局咨询一下，希望能帮到你。
1、辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。单位代缴：用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，代理公司会收取一定的代缴服务费。
2、劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。
3、社保代缴可以用在职员工身份缴纳五险，本质跟职工社保是一样的，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。建议可以采用代缴的方式，由专业的人力资源公司来帮忙代买社保，这样是和在职员工社保是一样的。
4、法律分析：辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳。
5、法律分析：离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
6、劳动者离职后可以以个人身份来交社保。劳动者可以自行前往社保经办机构或者自行在网上申报缴费，但是只能缴纳养老保险和医保的费用。如果劳动者找到新的用人单位的，则由单位为劳动者续缴各项社保费用。
