个人社保全国可以异地互转。社保随着工作地点的变动是可以转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。
养老保险办理社保转移，养老账户中个人缴纳的部分是可以全部转走的，而单位缴纳的部分由于是进入统筹账户的，只能按照各年度实际缴费工资为基础，按照12%的综合转移。
社保是可以异地转的，社保有五个险种，转移的话就会涉及五个险种的转移。
1、转移工伤保险工伤保险能转吗的办法工伤保险能转吗：如果当事人与原单位解约且找到新单位工伤保险能转吗的工伤保险能转吗，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。
2、医保转移需办理手续如下：在转入地就业并参保缴费。
3、工伤保险一般不能进行转移。如果劳动者找到了新的工作单位，则由新单位为其申报社保登记，并在新参保地的社保经办机构缴纳工伤保险费即可。职工个人不需要缴纳工伤保险费。
4、线上：进入到支付宝APP界面后点击市民中心。打开界面后点击社保。进入到界面后点击社保转移申请即可。
5、法律分析：工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。
6、只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
而工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移的问题。但是，如果是单位原因辞退导致失业，城镇户口最高可以申请24个月，农业户口可申请12个月。
只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
医疗保险转移的是基本医疗保险累计缴费年限和个人账户内的余额。失业保险办理社保转移，如果失业人员之前的用人单位和户籍不在同一个统筹地区，可以选择在原用人单位所在地或者户籍所在地享受失业保险待遇。
转移工伤保险的办法：如果当事人与原单位解约且找到新单位的，则可以将工伤保险关系等转移至新单位，由新单位在单位所在地的社保经办机构去为职工缴纳工伤保险费等费用。工伤保险，又称职业伤害保险。
法律分析：工伤保险没有个人账户，不用转移，辞职后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。
只有养老保险可以转移，医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险都不能异地转移。具体程序是：持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局出具基本养老保险转移参保凭证。
工伤保险换单位怎么办工伤保险换单位的解决方式如下：（1）工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除；（2）换工作单位工伤保险自动解除，也可以要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
换工作原来的工伤保险需要迁移。原用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移到现单位的手续。
1、在同一地区内转移 如果参保人员在同一地区内工伤保险能转吗的不同单位间转移工伤保险能转吗，可以不需要办理养老保险关系转移，只需要在新单位重新办理参保手续即可。
2、工伤保险 没有个人账户，不用转移， 辞职 后保险自动解除。工伤保险是不会进行转移的，而且工伤保险根本就没有个人账户，一般来说都是由用人单位给员工进行购买的，如果自己辞职了的话那么需要由新公司替自己进行购买。
3、工伤和生育保险不可以转移，与用人单位解除劳动关系即终止工伤保险能转吗；失业保险、医疗保险和养老保险关系可以转移。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
4、换工作原来的工伤保险需要迁移。原用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移到现单位的手续。
