对仲裁结果不服起诉到法院的情况下一般是不能追加诉讼请求的。但是当增加的诉讼请求和原来的劳动仲裁争议事项具有紧密关系是不可分割的权利时，法院会受理。
一般不能。对劳动仲裁不服可以在十五天内起诉到法院，可以申请添加金额，具体是否同意由法官决定。对劳动仲裁结果不服，到法院提起的是起诉，而不是上诉；对法院一审不服，才向上一级法院提起上诉。
可以。仲裁确认劳动关系后用人单位对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
法律主观：工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者 劳动合同履行地 的 劳动仲裁委 申请劳动仲裁 。
法律主观：如果单位不按规定赔偿工伤员工，员工可以与单位协商，要求其及时支付赔偿；协商不成的，员工可以去找调解组织调解；可以去申请劳动仲裁；或者及时去法院起诉。
出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。
向法院进行起诉 受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。法律客观：《社会保险法》 第41条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律分析：工伤发生在劳动关系期间工伤赔偿追索，解除劳动关系后同样可以要求工伤赔偿。
解除劳动合同后工伤保险是否赔偿要视情况而定工伤赔偿追索，具体如下：用人单位与劳动者解除劳动合同后工伤赔偿追索，如果还未申请工伤认定工伤赔偿追索的，则一般工伤保险不能赔；在解除前已经被认定为工伤的，则工伤保险能赔。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿工伤职工与单位协商解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
2、法律主观：农民工受伤怎么赔偿 先申请 工伤认定 。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
3、工地上干活受伤的赔偿流程如下：报告单位：在发生工伤后，工人应该立即向所在单位报告，并由单位安排就医。
4、工地出了工伤应该索取下列赔偿：工人去治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院所产生的伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；以及一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。
5、第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的， 不得认定为工伤 或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
6、农民工被认定为工伤的具体赔偿标准：医药费等费用根据实际情况支付。而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
如果劳动仲裁胜诉，单位却不给钱怎么办 仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。
劳动仲裁后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后，向法院申请强制执行的程序是：申请。
劳动仲裁公司不给钱怎么办 仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
劳动仲裁后公司没钱给如何处置 劳动仲裁后公司没钱支付给劳动者的，劳动者可以向法院申请强制执行，法院有权对该公司的其他财产进行查封、扣押、拍卖等进行抵偿。
