1、北京社保缴费比例：养老保险：公司自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例，由20%降至16%，个人缴8%。失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；至2020年4月30日。工伤保险：公司缴比例根据行业规定，个人不缴。
2、年北京社保比例为企业和职工各缴费16%，其中基本养老保险计费基数调整为130%；失业保险金支付比例为平均工资的5倍，最高不超过9186元/月。2023年北京市社保比例总体维持不变，仍为企业和职工各缴纳16%的比例。
3、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
4、根据国家人社部门的规定，北京市社保个人缴费比例分为养老、医疗、工伤、失业和生育五个方面，不同方面的比例也有所不同。
1、该地五险最高缴费基数是平均月工资的300%。根据新标准，五险缴费基数上限按照全市职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。
2、北京五险一金缴纳基数是指职工缴纳社保和住房公积金的基础金额，与本人工资收入水平有关。其缴纳比例由国家和地方规定。北京五险一金缴纳基数是每位在北京市正常工作的职工缴纳社保和住房公积金的基础金额。
3、所谓五险一金包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险生育保险、工伤保险和住房公积金养老保险。说到社保不得不提的就是社保基数了，所谓社保基数就是社会保险基数，指的是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
4、每月5725元。根据查询北京市人力资源和社会保障局官网显示，医疗保险，最低基数为5725元，最高基数为28625元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
5、根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的数据，2017年北京市在岗职工的平均工资为101599元，月平均工资为8467元。2018年7月起，北京市在岗职工的五险一金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元。
1、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%北京工伤险比例，社保公积金个人缴费比例为23%。
2、北京社保个人公司缴费比例是这样的北京工伤险比例，养老保险个人承担8%，公司承担20%北京工伤险比例；医疗保险个人承担2%，公司承担10%；失业保险个人承担0.5%，公司承担1%；生育保险个人不缴费，公司承担1%；工伤保险个人不缴费，公司承担0.5%。
3、五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
4、按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
1、该地区五险一金最低标准按照3613元/月。
2、五险一金的比例如下：养老保险，单位21%，个人8%；医疗保险，单位9%，个人2%+3元；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，缴纳0。
3、北京五险一金缴纳比例如下：养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹；失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%。
4、每月5725元。根据查询北京市人力资源和社会保障局官网显示，医疗保险，最低基数为5725元，最高基数为28625元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
