1、代缴社保怎么领取生育津贴怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
2、办理生育保险的方式为：由用人单位自用工之日起三十日内办理，用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件向社会保险经办机构申请办理。
3、个人社保代缴是指找人力资源服务机构，签订社保代缴协议，约定由人力资源服务机构代为缴纳社保 社保代缴流程如下： 业务咨询。初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况然后加以说明； 分析考察。
1、挂靠单位交社保的话长春生育险挂靠代缴，也只有女性参保人员才可以去申领生育津贴长春生育险挂靠代缴，若是男性，那就没法申领生育津贴。社保补缴办理要什么流程各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。
2、法律主观长春生育险挂靠代缴：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
3、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取取决于是否有缴纳相应的社保到达一定的年限，如果在离职后挂靠单位代缴社保可以领取生育津贴。
代缴社保怎么领取生育津贴怀孕后长春生育险挂靠代缴，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交长春生育险挂靠代缴，由经办人帮忙办理生育保险就医登记，确定产检和生小孩的医院。
法律主观长春生育险挂靠代缴：生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
可以报销多少 生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
法律主观长春生育险挂靠代缴：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
1、要享受生育险，只有两个办法，一是挂靠单位缴纳，每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位，但是单位不能只给员工参保一个险种，需要5险一起缴纳的，现在5费合并了，按照一般的计算，每月单位5险需要400多元，这是最低的基数。
2、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。
3、生育保险：单位按1%，个人不缴费，合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。
4、另一方面这种挂靠其实是违规的，处于法律灰色地带，一旦挂靠公司骗钱跑路，是无法通过法律途径追回自己的权利的。结论：个人缴纳更保险，风险更小。
5、如果只考虑养老和医疗还是个人交社保比较划算一些，但是还要根据个人的情况，如果用的上工伤保险、失业保险、生育保险，还是挂靠比较合适一些。
6、生育保险可以挂靠。生育保险挂靠(生育保险代理、生育保险代买)挂靠又称是指准妈妈在怀孕后由于各种原因不想继续上班，但又想继续享受正常的生育保险待遇选择把社保挂靠到代理公司名下享受待遇的过程。
社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。
根据《 社会保险法 》规定，职工必须 签订劳动合同 ，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。也就是说，挂靠缴纳社保是违法的，因此是无法报销的。
可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
公司挂职不在岗交生育保险不属于违法生育。保险是指针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职业妇女因生育子女而导致劳动者暂时中断，失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
