1、生育险的缴费比例通常由省级政府确定，一般在0.5%~1%之间。
2、法律分析：一般情形下，对于生育险每月用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，但是我国法律并没有相关具体的规定，其详情请参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
3、生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳。个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。
五险自己交一个月交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。
案例：个人工资4000元，缴纳比例为0.8%，4000*0.8%=32元，也就是说用人单位每月为个人缴纳生育保险为32元。
生育险的缴费比例通常由省级政府确定，一般在0.5%~1%之间。
法律分析：一般情形下，对于生育险每月用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，但是我国法律并没有相关具体的规定，其详情请参考《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。
在养老保险上，缴费的基数可在60%-300%这个区间选择。灵活就业人员所选择的缴纳基数基本都为3个档次，分别是60%，80%，100%，当然也可以根据自己的经济情况选择合适自己的缴费基数。
具体缴纳标准是根据当地的社会平均工资来定；最低缴费基数为平均工资的60%，最高为300%，参保人员可以自由选择缴费基数；本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险和养老保险。
其中，养老保险按照缴费基数的20%缴纳，医疗保险按照当地标准，一般是8%左右。灵活就业人员社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
生育险的缴费比例在不同地区和不同单位可能会有所不同，但通常在2%到8%之间。具体的缴费比例会根据用人单位的性质（是否为私营或公共机构）、工资水平、社保缴费基数等因素而有所不同。
生育保险缴费比例机关事业单位缴费比例：机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。
法律主观：生育保险的缴费比例一般为0.7%，这部分由用人单位缴纳，职工不需要缴纳。缴纳了生育保险的员工可以依法享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
医疗保险单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
生育保险缴费比例是多少？征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险待遇有哪些？(一)产假。(二)生育津贴。
