(1)社会保障制度社保保险责任的责任主体是政府和社会。(2)社会保障分散社会层面的风险，可以通过为陷入困境的社会成员提供基本的收入保障来分散风险。(3)社会保障制度提供的是基本生活需求的保障。
社会保障制度是政府的一项重要职能。政府通过实施社会保障制度来保障公民的基本生活需求，维护社会稳定和促进经济发展。政府通过制定相关法律法规、提供财政支持、实施监管等方式来推动社会保障制度的发展。
社会保障的责任与义务是相统一的。权责统一，就是指在现代法制社会，行政机关的权力与职责、权力与责任是紧紧相连的。这句话真正含义为，实现社会保障制度统一性，建立规范标准，做到在规范的基础上统一。
这主要体现在社保保险责任：在城镇中，过于强调政府的责任，把过去分散在企业、单位的保障责任转向政府，出现社保保险责任了企业依赖政府的现象社保保险责任；而在农村，政府虽然已开始建立农村社会保险的探索工作，但改革的力度、深度及收效甚微。
法律分析：政府在社会保障制度中具有重要责任的主要原因在于政府的职能之一就是社会职能，政府作为公权力机关有责任保障社会基本稳定和人民的基本生活水平。
法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和福利的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。
劳动法关于社保缴纳的规定用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。
中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
用工单位没有任何责任。劳务派遣员工与劳务派遣公司是劳动关系。社保应由劳务派遣公司负责，与用工单位无关。
员工在转为派遣的，也是需要缴交社保，毕竟派遣人员是在公司上班，公司也是有责任的，只是员工的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生，公司一样要承担责任。
法律分析：在劳务派遣法律关系中，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。这种制度安排有助于维护劳动者的合法权益社保保险责任，促进社会和谐稳定。在社保保险责任我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。
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社会保险费通常由我国、用人单位和被保人三方一同承担。
