工伤费用钱,工伤费用由谁支付
工伤单位应该承担哪些费用 综上所述，根据《工伤保险条例》的规定，公司需要承担的费用包括工伤职工的医疗费用、住院伙食补助费、护理费用、伤残津贴和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。这些费用的支付范围和标准都由法律明确规定，以保证工伤职工得到必要的保障。工伤费用由公司承担部分：职工治疗工...
出差期间意外工伤,出差途中受伤认定工伤
出差路上受伤算工伤吗 法律分析：算。职工出差路上不慎摔伤，是因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害，法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律分析：属于。出差期间，若是由...
工伤批复时限,工伤申请批复后的有关事项
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了? 1、法律主观：一年内都可以 申请工伤认定 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。2...
工伤鉴定10级赔偿,工伤鉴定10级赔偿标准2022
10级工伤伤残赔偿标准2023 1、深圳工伤十级赔偿标准2023包括一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和工资支付，伤残津贴根据伤残等级和工资的比例支付。工伤职工旧伤复发的待遇根据伤残等级的不同享受不同的医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金由各地政府规定。工伤赔偿标准，...
工伤事故的认定条件,工伤事故认定办法
工伤事故的认定标准是什么 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形...
蕲春社保工伤报案,蕲春社保工伤报案流程
发生工伤怎么报案 1、法律分析蕲春社保工伤报案：报工伤的流程：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内蕲春社保工伤报案，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。2、正确的工伤报警方法如下：立即拨打“110”或“120”急救电话： 在员工发生工伤事故后，应立即拨打当地的急救电话...
工伤劳动关系终止,工伤赔偿终止合同
发生工伤后,可否解除劳动关系 1、法律分析：伤残者可以，但是伤残者应当达到五级以上伤残等级，则可以主体提出解除；用人单位不得主动解除。2、法律分析：不可以。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇；伤残为六级的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难...
报工伤时限,用人单位申报工伤时限
报工伤有时间限制吗 报工伤有时间限制，规定如下：用人单位自工伤事故发生30日，提出工伤认定申请。用人单位未按时申请，工伤工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起申请。法律分析：工伤报案时间要求有限制，在工伤之日起一年内。职工发生事故伤害或者按照职业病防...
工伤自选自费,工伤自费的能报销吗
工伤自费部分的报销由哪一方来报销 法律主观：工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担。工伤保险赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资由用人单位承担。法律分析：用人单位，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不...
在工作时间突发脑梗塞算工伤吗,工作期间突发脑梗单位有责任吗
在工地干活突发脑梗算工伤吗 1、不算。脑梗不属于职业病，突发脑梗与工作也无必然关系，且不存在死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当不属于工伤。2、工地脑梗死亡为工作时间，且是由于工作由于骨折的，那么这种情形可以认定为工伤。此外根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之...