工伤疗养期限,工伤养伤时间是多长
工伤治疗期限是多长 法律分析：工伤医疗期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明；由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪...
工伤企业保险,企业工伤保险费用怎么算
企业工伤保险比例是多少 1、法律分析：企业属于第一行业类别的，缴费比例为0.5%；企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、2%、5%；企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、6%、2%；职工个人不缴纳工伤保险费用。2、社会保险经办机构根据用人单位...
异地工伤医疗,工伤保险异地就医
跨省工伤医疗费怎么报销 1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。2、工伤保险可以在异地报销。如果异地的社保...
工伤赔偿税前,工伤赔偿税前扣除企业所得税
工伤赔偿款能否所得税前扣除 1、在劳动保障等相关部门规定的标准内支付的赔偿款允许税前扣除工伤赔偿税前，超过标准的赔偿款不得在税前扣除工伤赔偿税前，但经劳动保障、人民法院等相关部门仲裁、调解、判决、裁定等支出的赔偿款允许在税前扣除。企业应提供劳动保障、法院等部门相关证明工伤赔偿税前，以及赔偿款支付凭证...
工伤申披程序,工伤申请流程图
申请工伤认定所需材料与流程 青岛市工伤认定流程如下：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。申报工伤的流程及材料如下：单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；由该行政部门审查材料，决定是否受理；如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；...
工伤仲裁会计处理,工伤仲裁费用一般要多少钱
工伤赔偿会计科目处理是怎么样的? 分录应该怎么做？一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。由社保出，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款(或应付职工薪酬)。支付时，借记其他应付款(或应付职工薪酬)，贷记现金(或银行存款)。企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营...
工伤认定没过病假,工伤认定没过病假怎么办
工伤鉴定没下来只能请病假吗 1、工伤认定没下来之前，请假一般以病假处理。劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后，认定为工伤，才能享受工伤待遇，请工伤假。2、工伤鉴定没下来。在休养期间不能上班，当然应该按病假算。3、劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后...
工伤有必要做工伤鉴定吗,工伤需不需要做鉴定
工伤员工是否一定要做劳动能力鉴定? 发生工伤是不一定要劳动能力鉴定的，当劳动者经治疗伤情稳定后有伤残影响劳动能力的，才需要进行劳动能力鉴定。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。工...
工伤赔偿人力,工伤赔偿谁负责赔偿
出现工伤后公司需要赔偿吗 1、劳动者的工伤公司是肯定要赔偿工伤赔偿人力，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。2、工伤公司需...
工伤待遇受理单,工伤待遇审核进度
工伤保险待遇申请表如何填写 职工工伤保险待遇申报表应当填好职工的姓名、性别、年龄、住所、联系方式等基本信息；职工发生工伤的原因、经过；申请赔偿的项目和赔偿的标准、数额；以及申请期限等内容。单位名称工伤待遇受理单，姓名等。工伤保险待遇申请表是一张表格工伤待遇受理单，一般需要填写单位名称，加盖公章，姓名...