分录应该怎么做？一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。由社保出，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款(或应付职工薪酬)。支付时，借记其他应付款(或应付职工薪酬)，贷记现金(或银行存款)。
企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
企业为员工垫付工伤费用然后通过保险报销，应当设置“其他应收款”等科目以及“管理费用”等科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业赔给职工的工伤赔偿款项要计入什么会计科 企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
支付给员工的一次性伤残补偿，对于企业来说，相当于支付的一笔福利费，企业应该计入到福利费科目进行核算，其对应的分录为，计提伤残补助时，借：管理费用—福利费—伤残补助，贷：应付职工薪酬—福利费；实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等。
1、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。
2、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款—保险公司赔款，贷：银行存款，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款，贷：其他应收款—保险公司赔款，如果是企业支付的费用：借：营业外支出—工伤赔偿，贷：银行存款或现金。
3、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
4、支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。如果是保险公司垫付的医药费，全额支付的；借：银行存款或库存现金，贷：其他应收保险公司或社保。
企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。
第九条 企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。 第十条 企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。 第十一条 企业应当采用借贷记账法记账。
如今，多数企业都会为员工提供五险一金的福利，如果员工在上班期间受伤，则可以申请相应的理赔。
支付给员工的工伤赔偿款账务如下：发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费，借：其他应收款-保险公司或社保，贷：库存现金或银行存款。如果是保险公司垫付的医药费，全额支付的；借：银行存款或库存现金，贷：其他应收保险公司或社保。
发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款—保险公司赔款，贷：银行存款，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款，贷：其他应收款—保险公司赔款，如果是企业支付的费用：借：营业外支出—工伤赔偿，贷：银行存款或现金。
法律分析：工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的。在发生工伤事故之后，向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险；“贷”则是现金或者银行存款。
由此可以看出工伤一次性补偿金是不需要扣缴个人所得税的。分录应该怎么做？一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。由社保出，收到时，借记银行存款，贷记其他应付款(或应付职工薪酬)。支付时，借记其他应付款(或应付职工薪酬)，贷记现金(或银行存款)。
法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
工伤赔款应根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算，具体做账可以参照《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险办法》的规定。工伤赔款是指用人单位按照法律规定，向因工作受伤或者患职业病需要支出医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金的劳动者或者其家属支付的经济补偿。
发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款—保险公司赔款，贷：银行存款，保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：借：银行存款，贷：其他应收款—保险公司赔款，如果是企业支付的费用：借：营业外支出—工伤赔偿，贷：银行存款或现金。
