62岁工伤,62岁工伤十级能赔多少钱
在苏州,62岁的女工人十级工伤的赔偿标准 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助...
腰椎间盘突出认定工伤,腰椎间盘突出认定工伤了,赔偿多少钱
腰椎间盘突出属于工伤吗 法律分析：腰椎间盘突出不算工伤，腰椎间盘突出不是工作原因造成的，所以不算工伤。工伤保险条例规定，职工有下列情况之一的应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故了的伤害。法律分析：工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗 一般不算。法律分析：腰椎间盘突出不是工作原因造成的，...
湘乡工伤协议医院,湖南工伤医院
工伤就医一定要指定医院吗 1、法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。2、这个也不是绝对的，去工伤定点医院，主要是工伤后的结算比较方便，但是根据伤的情况，就近抢救治疗是关键。如果只为了找一家工伤定...
工伤休假延长申请,工伤休假延长申请书怎么写
工伤休养满一年未恢复该如何申请延期? 1、工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。2、法律主观：工伤延期需要的资料有工伤认定延期申请表、职工和用人单位存在劳动关系的证明、诊断医疗...
打架和工伤,打架工伤鉴定标准肋骨骨折
在车间打架受伤算工伤吗 在上班的时候打架一般来说公司有责任的，但也需结合打架的原因分析，受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。如果是因为员工和工友一起逗着玩儿，这肯定不能认定工伤，因为这种情况严重违反单位的公章制度，在工作时间内肯定不允许嬉...
朱某某工伤认定,认定工伤怎么赔
工伤死亡后受害方申诉报告如何写 裁决被诉人向申诉人支付丧葬补助金XXXX元；裁决被诉人向申诉人支付供养亲属抚恤金XXXX元；裁决被诉人向申诉人支付一次性工亡补助金XXXX元；以上金额合计为XXXX元。员工工伤赔偿申请报告格式：标题。首页居中写“员工工伤赔偿申请报告”。申请人基本情况。请求事项。写明申...
上下班途中工伤买菜,上下班途中工伤买菜怎么赔偿
上班回家途中顺便买菜受伤算工伤吗 1、下班回家路上买菜工伤可以认定吗？ 下班买菜不属于工作原因导致的上下班途中工伤买菜，不属于工伤上下班途中工伤买菜，上下班途中工伤买菜我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。2、在上下班途中顺便买菜上下班途中工伤买菜...
韩国14级工伤,韩国伤残
韩国工伤赔偿金 1、赔偿数额要看是否适用国内的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论。2、法律主观：关于“工伤不致赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿标准”的相关解答如下： 工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。3、工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直...
旅游受伤不算工伤,旅游期间发生受伤
单位组织旅游发生意外算工伤吗 公司组织旅游，在组织的旅游活动中摔伤，受到伤害是因为工作原因受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应当认定为工伤；职工活动不是公司组织的活动项目，则不能认定为工伤。法律主观：职工参加单位组织的活动受伤，一般属于工伤。个人分析：由于单位组织外出，但是你们并...
扬州十级工伤赔偿,扬州市十级工伤赔多少钱
扬州市工伤赔偿标准 一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。七八万元左右。扬州职工构成工伤十级伤残赔偿有医疗费用、停工留薪期工资、住院期间的护理费以及伙食补助费、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金...