1、赔偿数额要看是否适用国内的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论。
2、法律主观：关于“工伤不致赔偿标准，工伤赔偿标准，工伤赔偿标准”的相关解答如下： 工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
3、工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
4、以及恢复后是否留有后遗症。仅仅根据描述的话，只能初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。
1、①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；三级：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准韩国14级工伤的韩国14级工伤，由工伤保险基金补足差额。
2、年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 韩国14级工伤，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
3、标准为：配偶每月40%，其韩国14级工伤他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
4、年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付韩国14级工伤，实际金额低于当地最低工资标准韩国14级工伤的韩国14级工伤，由工伤保险基金补足差额韩国14级工伤；2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤等级分级原则为为韩国14级工伤： 十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。 九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。
